Assistenz- oder Fachpsychologe/-in 40 - 100%

ppFür die Kinder- und Jugendpsychiatrie im Psychiatrie-Zentrum Surselva am Standort Ilanz suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung: /ppbAssistenz- oder Fachpsychologe/-in /b /ppbPsychiatrie-Zentrum Surselva /b /ppbKinder- und Jugendpsychiatrie /b /ppbArbeitsort: Ilanz /b /ppbPensum: 40 - 100% /b /ppbIhre Umgebung /b /ppSie arbeiten am Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz in einem interdisziplinären Team und gestalten die ambulante psychiatrische Versorgung der Region aktiv mit. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit guter Zusammenarbeit und engem fachlichem Austausch. /ph3bIhre Aufgaben /b /h3ulliSie arbeiten weitgehend selbständig in unserem Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz /liliSie sind in der Lage, die in der Kinder- und Jugendpsychiatrie gängigen psychodiagnostischen Testverfahren einzusetzen /liliSie führen neben den psychotherapeutischen Abklärungen und Behandlungen auch Kriseninterventionen durch /li /ulh3bUnser Anforderungsprofil /b /h3ulliSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie und haben bereits berufliche Erfahrung im Bereich Diagnostik und Psychotherapie bei Kindern und Jugendlichen /liliSie haben die Psychotherapieausbildung mit eidg. Anerkennung abgeschlossen oder befinden sich in fortgeschrittener Ausbildung /liliSie arbeiten regelmässig mit verschiedenen involvierten Personen im Umfeld der Familie z. B. Lehrpersonen, Sozialarbeiter, Jugendanwaltschaft, KESB etc. zusammen /liliSie verfügen über vertiefte Kompetenzen im Bereich Kindertherapie sowie über hohe Sozial- und Handlungskompetenz /liliSie sind kreativ, flexibel und kommunikativ /liliRomanische Sprache von Vorteil /li /ulh3bWir bieten Ihnen /b /h3ulliIntegration in ein erfahrenes interprofessionelles Team mit einer angenehmen und unterstützendenbr/Arbeitsatmosphäre /liliFortschrittliche Arbeitsbedingungen /liliNutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externenbr/Fortbildungsanliegen /liliMit Teilzeit- und Jobsharing-Modellen, regelmässigen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub schaffen wir eine optimale Work-Life-Balance /li /ulpbIhre Kontaktpersonen /b /ppHaben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft. /ppLea Simeon, Oberpsychologinbr/Telefon /ppFabiola Spescha, HR Beraterinbr/Telefon /ppbIhre Benefits /b /ppMit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler. /ppNeben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr: /ppbFreizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz /b /ppbFerien /b /ppAbschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). /ppWie alt sind Sie? Der Ferienanspruch ist bei uns altersabhängig. Mitarbeitende bis 49 Jahre profitieren mit diesem Arbeitszeitmodell von 6 Wochen Ferien pro Jahr, Mitarbeitende von 50 bis 59 Jahre von 6.5 Wochen und Mitarbeitende ab 60 Jahre von 7 Wochen. /ppbPDGR-AKTIV /b /ppSie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass. /ppbVerwaltung bewegt /b /ppProfitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt». /ppbFitnessräume /b /ppTrainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei. /ppbMinigolfanlage Beverin /b /ppUnsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis. /ppbGesundes Essen /b /ppUnsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»! /ppbApfel- und Birnenaktion /b /ppTraditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung. /ppbE-Bikes /b /ppSie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise. /ppbTheaterverein Muntanellas /b /ppSie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /ppbDas liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen /b /ppb13. Monatslohn /b /ppSelbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich. /ppbBesondere Sozialzulagen /b /ppUnseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang. /ppbBerufliche Vorsorge /b /ppUnsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt. /ppbBeiträge an Kinderbetreuung /b /ppBerufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. /ppbZulagen /b /ppArbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt. /ppbLeistungsprämien /b /ppErbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden. /ppbSpontanprämien /b /ppDie Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei. /ppbUnbezahlter Urlaub /b /ppWollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert. /ppbExterne Fort- und Weiterbildungen /b /ppBeabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten. /ppbReka-Geld /b /ppNutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten. /ppbFlottenrabatt /b /ppSpielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /ppbEin bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen /b /ppBei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /ppbWir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt /b /ppbTalentmanagement /b /ppDamit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken. /ppbGestalten Sie mit /b /ppWir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /ppbIhre psychische Gesundheit ist uns wichtig /b /ppbPsychologische Beratung /b /ppErleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei. /ppbUnabhängige Meldestelle /b /ppDie PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /ppbVielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich /b /ppbMitarbeiteranlässe /b /ppOb beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag. /ppbFort- und Weiterbildungen /b /ppUnsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus. /ppbGesundheitsjahr /b /ppIhre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /ppbNeuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie /b /ppWir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort. /ppAn den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten. /ppbFragen? /b /ppUnsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon / /p /p #J-18808-Ljbffr