Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100%

ppNous sommes AS Ascenseurs /p pAS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes ! /p h3Découvre l'esprit AS en tant que /h3 h3Chef d'équipe maintenance région fribourgeoise (h/f/d) 80-100% /h3 pEn commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d'un environnement respectueux et familial, imprégné d'un esprit d'équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo /p h3Ce qui t'attend /h3 ul liConduire avec enthousiasme et proximité ton équipe de techniciens de service (maintenance et dépannage) /li liGarantir la qualité du service et des prestations contractuelles sur le terrain /li liCollaborer avec le service des réparations pour identifier les besoins et les travaux à entreprendre /li liExécution de tâches de maintenance productives (maintenance, dépannage et petites réparations) /li liGestion et suivi des indicateurs clés /li liPlanning de l’équipe (service de piquet et back-up) /li /ul h3Ce que tu apportes /h3 ul liFormation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne) /li liExpérience professionnelle dans le domaine du service ou des réparations /li liIdéalement connaissance du domaine des ascenseurs /li liExpérience de conduite confirmée /li liBonne connaissance de la langue locale, d'autres langues sont un atout /li liDynamique, efficace et orienté solution /li /ul h3Tes nombreux avantages /h3 ul liExcellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue. /li liÉquilibre travail-vie personnelle : De 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés. /li liEnvironnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé. /li liVéhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé. /li liIndemnité pour tes repas de midi. /li liAvantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages. /li liDiversité culturelle et inclusion diversité au sein de l'entreprise. /li /ul pAu sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap. /p pToute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement. /p /p #J-18808-Ljbffr