Responsable Recrutement

ppLe serviceRecrutement RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les candidatures pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade).Afin de renforcer nos équipes multiculturelles, notre défi estde trouver les personnes les plus motivées, engagées et prêtes à progresser avec nous. /p pAfin que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vosdiplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU. /p pbLe secteur Recrutement /b des Ressources humaines contribue à attirer et engager les talents nécessaires au bon fonctionnement et au développement de l’Hôpital du Jura. /p pDans le cadre du remplacement de la titulaire, l’hôpital du Jura recherche pour une entrée en fonction bde suite ou à convenir /b, un·e : /p pLieu de travail: /p pType de contrat: /p pTaux d'activité: /p pDate d'entrée: /p pDate de publication: /p ul liPiloter les processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’engagement. /li liConseiller et accompagner les responsables de service dans leurs recrutements et les candidats tout au long du processus. /li liAssurer le sourcing, développer et mettre en place de nouvelles stratégies et voies de recrutement, notamment pour attirer des profils rares ou en pénurie. /li liVeiller à la qualité et à la cohérence des pratiques de recrutement au sein de l’équipe. /li liApporter un premier niveau de conseil sur les règles liées au droit du travail suisse et à l’engagement de personnel suisse et frontalier. /li liManager et accompagner les collaborateurs de l’équipe recrutement, organiser l’activité, fixer les priorités et favoriser le développement de leurs compétences. /li liCollaborer avec la Direction RH sur les projets et sujets liés au recrutement. /li liContribuer à la Marque employeur en partageant votre expertise et votre connaissance du marché. /li liFormation supérieure en ressources humaines ou formation jugée équivalente, complétée par une expérience confirmée dans le domaine du recrutement. Le brevet fédéral de spécialiste RH constitue un atout. /li liExpérience confirmée dans le recrutement et dans le management d’équipe. /li liUne expérience dans le secteur de la santé constitue un atout. /li liTrès bonne maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles. /li liIntérêt pour le droit du travail suisse et capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires. /li liAutonomie, organisation, sens du service et excellentes qualités relationnelles. /li liLeadership, esprit d’équipe et capacité à fédérer. /li liFlexibilité pour vous déplacer sur les différents sites de l’Hôpital du Jura. /li liUn poste autonome et varié, combinant recrutement, conseil et management. /li liL’opportunité de rejoindre une équipe RH compétente, réactive et investie, dans un climat de travail agréable. /li liUne collaboration étroite et des échanges réguliers avec la Direction RH. /li liUn environnement favorisant des voies décisionnelles courtes, une communication ouverte et une culture de travail positive. /li /ul pbMme Mélanie Pineau, Responsable Recrutement /b /p pVotre dossiersera transmisau médecin chef de service concerné pour évaluation. /p pPour toute information complémentaire, le service RecrutementRH se tient à votre disposition. /p h3Restez informé des actualités de l’H-JU en vous inscrivant à notre bnewsletter /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr