Fachleiter/in HR-Services & Payroll 60%
Spitex Region Birs GmbH
Deine vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Du bist fachlich für die Personaladministration verantwortlich und stellst einen professionellen Personal Life Cycle sicher, von der Personalgewinnung über deren Entwicklung und Beurteilung bis hin zur Trennung
- Als Payroll-Expertin trägst Du die Gesamtverantwortung für die Lohnbuchhaltung und Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern
- Du stellst die Einhaltung sämtlicher gesetzlichen Vorgaben in deinem Fachbereich sicher
- Du berätst die Geschäftsleitung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie in diversen Personalthemen und -projekten
- Zusammen mit der Leitung Services baust Du eine zeitgemässe HR-Struktur und -prozesse auf, digitalisierst und entwickelst sie weiter
- Dein Flair für Zahlen bringst Du in der Personal- / Lohndatenaufbereitung für diverse Statistiken und für die Budgetierung gekonnt ein
- Inhaltlich gestaltest Du mit der Leitung Services und der Berufsbildnerin den Einsatz unserer kaufmännischen Lernenden im Personalbereich und unterstützt in Aus- und Weiterbildungsthemen andere interne Stellen
- Du lebst eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften und gestaltest die Kultur als Vorbild aktiv mit.
Was Du mitbringst
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann eidg. Fachausweis, Fachrichtung A «Betriebliches HR-Management» u/o als Payroll Expertin/e mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich und Payroll, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in Lohn- und HR-Systemen sowie in Sozialversicherungen
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Quellensteuerrecht
- Hohe IT- und System-Affinität, sehr gute Abacus-Kenntnisse sind Voraussetzung, PEP o.ä. Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung mit (Digitalisierungs)-Projekten und organisatorischen Veränderungsvorhaben
- Ausgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz, hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen Ruhe zu bewahren und Prioritäten klar zu setzen
Was wir bieten
- Eine wachsende und dynamische Organisation mit viel Gestaltungsraum für deine Fachexpertise und Erfahrung
- Schlüsselrolle im HR und spannende Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Führungskader
- Ein motiviertes, herzliches Team, das sich aufeinander verlassen kann, voneinander lernt und gemeinsam Lösungen findet
- Gezielte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Zentraler und moderner Arbeitsplatz in Frauenfeld mit guter Verkehrsanbindung und Gratisparkplatz
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen und weiteren Benefits
- Eine vielseitige, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
Haben wir dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Email anzeigen. (Aufgrund von Ferienabwesenheit vom 31.08.-09.09.2026 nimmt Frau Judith Schürmeyer, Geschäftsführerin, gerne deine Bewerbung entgegen: Email anzeigen) Bei Fragen steht Lina Rawlings, Leiterin Services, gerne ab dem 10.09.2026 zur Verfügung.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegengenommen.
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 4 Tagen veröffentlicht
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