Fachspezialist:in HR Analytics & HR Controlling

ppAls grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. /p pDie Hochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit. /p pMit dieser neu geschaffenen Funktion innerhalb unserer HR-Abteilung bauen wir unser HR Analytics HR Controlling gezielt aus. Aussagekräftige Analysen und Kennzahlen schaffen Transparenz und unterstützen HR, Führungskräfte und Management bei fundierten personalrelevanten Entscheidungen. /p pFür diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Fachspezialist:in HR Analytics HR Controlling. /p p80 - 100 % /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-KPI-Architektur und schaffen damit die Grundlage für eine datenbasierte Steuerung des Personalmanagements. /li liMit aussagekräftigen Dashboards, Reports und Analysen schaffen Sie Transparenz für HR, Führungskräfte und Management. /li liDurch die Analyse und Interpretation von HR-Daten erkennen Sie Trends und Risiken und leiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für personalrelevante Fragestellungen ab. /li liSie unterstützen die Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets. /li liGemeinsam mit den Fachpersonen Controlling der Departemente begleiten Sie die Personal-, Headcount- und Kostenplanung sowie Forecast- und Abschlussprozesse. /li liDadurch analysieren Sie Personalkosten, entwickeln das HR-Controlling weiter und stellen eine hohe Datenqualität sicher. /li liSie entwickeln unsere HR-Analytics- und Reporting-Lösungen kontinuierlich weiter und automatisieren Reporting- und Analyseprozesse. /li liSie wirken beim Aufbau eines HR-Datenglossars sowie bei der Weiterentwicklung der Data Governance mit. /li liIm Austausch mit der Finanzabteilung, der Informatik und weiteren internen Anspruchsgruppen optimieren Sie HR-Prozesse aus Datensicht und gestalten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv mit. /li liAbschließend stellen Sie die Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen im HR-Reporting sicher. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liSie verfügen über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. /li liSie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics mit. /li liFundierte Kenntnisse in Excel sowie BI-Tools (z. B. Tableau) zeichnen Sie ebenso aus wie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen. /li liSie haben Erfahrung in der Automatisierung von Reporting-Prozessen und interessieren sich für den Einsatz KI-gestützter Lösungen. /li liAnalytisches und vernetztes Denken sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten zeichnen Sie aus. /li liKomplexe Sachverhalte bereiten Sie verständlich und ansprechend auf und kommunizieren diese adressatengerecht an unterschiedlichen Anspruchsgruppen. /li liSie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise und bringen Eigeninitiative sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit. /li liSie haben Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen, datenbasierte Lösungen weiterzuentwickeln und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zu fundierten Personalentscheidungen zu leisten. /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liSie übernehmen eine neu geschaffene Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR Analytics HR Controlling an der Hochschule Luzern aktiv aufzubauen und mitzugestalten. /li liEs erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Fragestellungen an der Schnittstelle von HR, Finanzen und Informatik. /li liSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. /li liAttraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. /li liZudem profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. /li liIhr Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage in Luzern. /li /ul h3Fachliche Auskünfte /h3 pPetra Heldmanbr/HR-Verantwortliche Rektorat und Hochschuldienstebr/ /p /p #J-18808-Ljbffr