Assistants·es sociaux·ales

ppAfin de contribuer à l’importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ), nous recrutons tout au long de l’année plusieurs: /p h3Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) /h3 pafin de compléter les équipes de nos différents offices. /p pbr/En tant qu’assistant·e social·eau sein d’un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d’accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l’enfant. Votre mission s’inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement. /p pLes ORPM se trouvent à Lausanne, Montreux, Rolle, Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains et chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office. /p pbTaux d’activité /b: 80-100% /p h3Responsabilités /h3 ul liAccomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d’accompagnement adéquates tout en ayant la référence d’une soixantaine d’interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille. /li liParticiper à l’organisation de l’Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, supervision, groupe de travail, etc.). /li liComparaître aux audiences de justice en tant qu’expert·e. /li liMaintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie. /li liTitulaire d’un Bachelor d’une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l’exercice de l’emploi. /li liReconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers. /li liBonnes connaissances dans le domaine du développement de l’enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille. /li liAptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l’aide contrainte. /li liCapacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress. /li liCapacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau. /li liConnaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d’évaluation en protection des mineur·e·s, d’organisation et des normes légales. /li liPermis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l’activité. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 ul liLa communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. /li liCe poste est en classe10 sur les échelles de salaire de l’Etat de Vaud. /li liLes postes proposés sont généralement en contrat de durée indéterminée (CDI) et en contrat de durée déterminée (CDD) d’un an, éventuellement renouvelable. /li liUne indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement. /li /ul pAnticipez les changements législatifs: maîtrisez les bmodifications du droit social /b entrant en vigueur en b2027 /b en participant au bwebinaire REISO-Sozialinfo /b du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées. /p pRémunérer les proches pour leur travail de soins occasionne de nouveaux coûts pour l’assurance maladie. Alors que des débats sont en cours, les avantages que cela représente pour les personnes concernées méritent d’être évalués. /p /p #J-18808-Ljbffr