Mitarbeiter*in mit fachspezifischer Ausbildung Bereich Wohnen/Freizeit

ppZielsetzung der Stelle: Unterstützen der Kunden und Kundinnen in allen notwendigen Lebensbereichen. Es wird ein Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild der inklusia entspricht. /p pRechtsgrundlagen: Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich. /p pAnforderungsprofil: /p ulliStellenprozente: Gemäss Inserat /liliBerufsausbildung: Pflegefachperson, Fachfrau/-mann Betreuung, Fachperson Gesundheit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, andere pädagogische Ausbildung /liliBerufserfahrung: Erfahrung in einem vergleichbaren Sozialbetrieb erwünscht /liliZusätzliche Fachkompetenzen: Ev. Weiterbildung als Berufsbildner*in /liliAllgemeine Anforderungen: Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität im Handeln und im Denken, Reflexionsfähigkeit, Bereitschaft mit Menschen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen, Psychische und physische Belastbarkeit, Organisationskompetenz, Dienstleistungsorientierung, PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise /li /ul pVerantwortungsbereiche und Entscheidungskompetenz: /p ulliSetzen von agogischen Schwerpunkten /liliSetzen von Entwicklungszielen und Gestalten der Entwicklungsprozesse /liliTagesstruktur bei einzelnen Personen festlegen /liliInhalte der Alltagsgestaltung /liliAusbildungsbegleitung FaBe, Sozialpädagogik /liliBegleitung Praktikanten und Praktikantinnen /liliUmsetzung gemäss Ausbildungshandbuch /liliSetzen der Schwerpunkte während der Praktikumszeit /liliBezugspersonenarbeit gemäss Abmachungen mit der begleiteten Person und deren gesetzlicher Vertretung /liliRessortarbeit je nach Ressort /li /ul pAufgabenbereiche: /p pAufgaben im direkten Zusammenhang mit den Kunden und Kundinnen: Begleitung in Kommunikation, Pflege sozialer Kontakte, alltäglichen Verrichtungen, individuellen Freizeitaktivitäten, Arbeitszeit, Bildung, einfacher Behandlungspflege. /p pAllgemeine Aufgaben: Übernahme der Bezugspersonenarbeit, Einbringen von Fachwissen, Übernahme von Ressorts, Einführungsblöcke bei neuen Mitarbeitenden, Umsetzung und Einhaltung von Richtlinien, allgemeine Ressortaufgaben, Verpflegung, Reinigung, Wäscheverarbeitung, Mithilfe bei Organisation und Durchführung von Anlässen. /p pZusammenarbeit und Information: Aktive Zusammenarbeit mit vorgesetzter Stelle, anderen Bereichen, Kommunikation mit gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen, Konfliktansprache, Umsetzung von Beschlüssen, Teilnahme an Sitzungen und Weiterbildung. /p pAdministrative Aufgaben: Erfassen der Daten der Kunden und Kundinnen, Journaleinträge, Dokumentation, Leistungserfassung, Arbeitszeitkontrolle, Nachweise gemäss Controllingvorgaben. /p /p #J-18808-Ljbffr