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Leiter/in Personalmanagement 100%

Vollzeit

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

ppThis job posting was published here directly by one of our clients. The State Secretariat for Economic Affairs has no control over its content or quality. /ph3bLeiter/in Personalmanagement 100% /b /h3pLeiter/in Personalmanagement 100%br/Leiter/in Personalmanagement 100% bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbHbr/CMC steht unter anderem für professionellen "Search Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Wir unterstützen unsere Mandantin - ist eine renommierte Privatbank in der Schweiz und dem nahen Ausland - in der Suche nach der geeigneten Person für diese spannende Stelle.br/Ihre Aufgabenbr/Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Organisation- und Personalentwicklung, HR-Steuerung/Vergütung, HR-Prozesse/Digitalisierung, Personaladministration/Payroll, HR Governance, usw.)br/Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessebr/Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbr/Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräftenbr/Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindungbr/Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinienbr/Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessenbr/Ihr Profilbr/Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagementbr/Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld (Erfahrung HR-Administration und Payroll ein Muss!)br/Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Weiterentwicklung der HR-Prozesse, HR-Projektebr/Von Vorteil aus der Bank-, Versicherung- und/oder Finanz-Umfeld kommend (HR-Systemeinführungs-Kenntnisse oder in der Digitalisierung)br/Entscheidungsgrundlagen klar, strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten in der Lagebr/Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzenbr/Hohe Sozialkompetenz und Empathiebr/Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategienbr/Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftbr/Sie beherrschen die MS-Office-Palette, inkl. guer ABACUS Kenntnissebr/Wir bietenbr/Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeldbr/Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungenbr/Individuelle Weiterbildungsmöglichkeitenbr/Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitenbr/Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken /pullibWork location /b 8000 Zürich oder Luzern (ZH) /lilibWorkload /b 100% /lilibEmployment start /b By agreement /lilibEmployment duration /b Permanent /li /ulullibBy online /b Online form /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Die Stellenanzeige wurde vor Vor 2 Tagen veröffentlicht
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