Leiter:in Human Resources 100% - gestalte Kultur, Führung und Transformation

ppWürth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150'000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe. /ph3Gestalte mit uns die Zukunft von Human Resources /h3pDu bist eine unternehmerisch denkende, führungsstarke HR-Persönlichkeit und möchtest Human Resources aktiv weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und grossem Gestaltungsspielraum. /ph3Deine Aufgabe: /h3pIn dieser Funktion verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten HR-Bereichs. Du positionierst HR als wirksamen Partner für das Business und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit. /pulliDu führst den Bereich Human Resources fachlich, organisatorisch und personell und entwickelst das Team von 16 Mitarbeitenden gezielt weiter /liliDu entwickelst moderne und wirkungsvolle Konzepte in den Bereichen bRekrutierung, Talent Management, Leadership, sowie Learning Development /b /liliDu unterstützt die Organisation aktiv in bVeränderungs- und Transformationsprozessen /b und begleitest den Wandel in Vertrieb, Innendienst und weiteren Unternehmensbereichen /liliDu berätst die Geschäftsführung sowie Führungskräfte als kompetente:r Sparrings Partner:in in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen /liliDu stellst effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige bHR-Prozesse, Systeme und Instrumente /b sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter /liliDu förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende und moderne Führungskultur und stärkst die Arbeitgeberattraktivität der Würth AG nachhaltig /liliDu sorgst für die Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher, regulatorischer und betrieblicher Rahmenbedingungen in der Schweiz /li /ulh3Das bringst du mit: /h3pWir suchen eine Persönlichkeit, die strategische Stärke mit operativer Umsetzungsfähigkeit verbindet und sich in einem dynamischen, vertriebsnahen Umfeld wohlfühlt. /pulliAbgeschlossenes Studium in bWirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie /b oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ergänzt durch eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management /liliMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung /liliFundierte Expertise in den Bereichen bHR-Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rekrutierung sowie Change Management /b /liliErfahrung in einem bleistungsorientierten, dynamischen Unternehmensumfeld /b, idealerweise in einer Vertriebs-, Handels- oder dienstleistungsnahen Organisation /liliNachweisbare Erfahrung in der Begleitung von bTransformations- und Veränderungsprozessen /b /liliSehr gute Kenntnisse im bschweizerischen Arbeitsrecht /b sowie ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche, kulturelle und organisatorische Fragestellungen /liliHohe Affinität zu bDigitalisierung, HR-Systemen und modernen HR-Instrumenten /b /liliStarkes Growth Mindset - ausgeprägte Verantwortungsübernahme, ein hoher Realisierungswille, Selbstreflexion, Netzwerkfähigkeit, Offenheit für Neues und Neugierde runden dein Profil ab /liliHohe Sozialkompetenz, Integrität, Entscheidungsstärke und ein verbindlicher, empathischer Führungsstil /liliSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulh3Das erwartet dich bei uns: /h3ulliEine strategisch wichtige Führungsfunktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und hohem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation /liliViel Gestaltungsspielraum, um Human Resources wirksam und zukunftsgerichtet auszurichten /liliDie Möglichkeit, mit deinem Team eine HR-Organisation für rund 700 Mitarbeitende aktiv weiterzuentwickeln /liliEin wertschätzendes, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen /liliEine spannende Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit starker Marktposition und klaren Werten /liliAttraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen /liliFirmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung /li /ulh3Warum diese Rolle besonders ist /h3pBei uns gestaltest du nicht nur Prozesse - du bewegst Menschen, Kultur und Organisation. Du erhältst die Möglichkeit, die HR-Landschaft der Würth AG nachhaltig zu prägen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen echten Unterschied zu machen. /ppMöchtest du Human Resources mit Wirkung führen und die Zukunft der Würth AG aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. /ph3Ihr Kontakt /h3pDoron Hurni, HR Business Partner /p /p #J-18808-Ljbffr