Senior Recruitment Consultant

ppbKurz gesagt: /b /ppDu kannst Recruiting - richtig, von der Kundengewinnung bis zum unterschriebenen Vertrag. Du willst deinen eigenen Markt aufbauen statt Positionen abzuarbeiten, die dir jemand zuteilt. Und du willst irgendwann mehr sein als angestellt. /ppCONCAPE ist eine kleine, spezialisierte Personalberatung mit den Kernregionen Deutschschweiz, Süddeutschland. Wir besetzen anspruchsvolle technische Positionen in vier Nischen: Halbleiter, Energie, Aerospace und Elektronikfertigung (EMS). Keine Massen, keine Wegwerf-Vermittlungen - sondern schwierige Suchen, die wir richtig machen. Genau dafür suchen wir Verstärkung. /ph3Aufgaben /h3ulliDu gewinnst sie, verstehst ihre Technik, führst die Suche und begleitest Kandidat und Kunde bis zum Abschluss. Der Anspruch ist, echte Key Accounts aufzubauen - Beziehungen, die über die erste Besetzung hinaus tragen, nicht die schnelle Vermittlung und weiter. /liliDu gewinnst und entwickelst deine eigenen Kunden im Schweizer Industriemarkt - über das Telefon, über Termine vor Ort, über konkrete Kandidaten. Bei uns verkaufst du mit einem starken Profil in der Hand, nicht mit einer Bedarfsabfrage ins Leere. /liliDu baust deine Kunden über die erste Besetzung hinaus aus. Ein platzierter Kandidat ist bei uns der Anfang der Beziehung, nicht das Ende - du bleibst dran, verstehst das nächste Bedürfnis, bevor es ausgeschrieben wird, und machst aus einem Auftrag einen Account. /liliDu sprichst mit technischen Entscheidern auf Augenhöhe - mit dem Head of Engineering, nicht mit einer Weiterleitung. Konditionen und Auftrag verhandelst du selbst. /liliDu führst die Suche fachlich und in Qualität: Du briefst das Sourcing-Team, definierst die Zielfirmen, beurteilst die Kandidaten - und begleitest sie durch die Momente, in denen es kippt: Interview, Gegenangebot, Kündigung. /li /ulh3Qualifikation /h3ulliMindestens drei Jahre 360°-Recruiting oder Personalberatung mit eigener Umsatzverantwortung. Du hast selbst verkauft und selbst besetzt. /liliEin echtes Gespür für Technik. Du musst kein Ingenieur sein - aber ein technisches Gespräch führen können, ohne dass dein Gegenüber abschaltet. Ein Hintergrund aus Industrie, Energie oder Maschinenbau hilft. /liliDie Selbstständigkeit, deinen Markt eigenmotiviert voranzutreiben - auch wenn ein Tag mal zäh ist. Wir suchen jemanden, der dranbleibt, nicht jemanden, der redet. /liliFreude daran, mit KI-Tools zu arbeiten und deinen Prozess damit besser zu machen. /liliDeutsch mind. verhandlungssicher, Englisch solide. /liliLust, in einer Boutique etwas Eigenes aufzubauen - und irgendwann mehr zu sein als angestellt. /li /ulh3Was du bei uns findest /h3ulliEin eingespieltes Sourcing-Team, das dich unterstützt. Du sourcst nicht allein im Dunkeln - dein Team liefert dir zu, damit du deine Zeit dort verbringst, wo du am stärksten bist: beim Kunden und beim Kandidaten. Das 360°-Handwerk bleibt trotzdem deins. /liliFreiraum und klare Ziele. Wir sagen dir, was wir gemeinsam erreichen wollen - und lassen dich den Weg dorthin selbst gestalten. /liliEin Boutique- und Start-up-Gefühl. Kurze Wege, direkter Draht zum Inhaber, Entscheidungen im Gespräch statt in der Freigabekette. Du gestaltest mit, statt in einer Struktur zu funktionieren. /liliModerne Werkzeuge, die wirklich genutzt werden. Automatisiertes Outbound, LinkedIn, KI-gestütztes Matching und Sourcing. Wir arbeiten mit den Tools von heute - und du sollst sie nutzen und weiterdenken. /liliEine echte Perspektive. Wer liefert und mitgestalten will, für den ist diese Rolle kein Endpunkt. Wie weit das geht, besprechen wir offen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr