Expert / Experte SIRH (h/f/x) - 100% - CDD 2 ans

ppbEmployeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent. /b /ppAu sein de l'équipe Transformation digitale RH, l'Expert·e SIRH joue un rôle clé dans un programme stratégique de modernisation des Ressources Humaines, marqué par l'implémentation et l'évolution d'un nouveau SIRH. À l'interface entre les métiers RH, les utilisateurs et les technologies, il/elle contribue à la qualité des solutions RH, à l'amélioration continue des processus et à la valorisation des données. Par son expertise, il/elle accompagne l'adoption des nouveaux outils et usages digitaux, contribue à la réussite des projets de transformation et participe activement à l'évolution de l'expérience collaborateur. /ph3Vos missions : /h3ulliContribuer au succès du déploiement et à l'évolution d'une nouvelle solution SIRH au cœur de la transformation digitale RH de l'entreprise. /liliAssurer la qualité de service des outils SIRH, accompagner les utilisateurs et garantir une expérience utilisateur optimale. /liliCentraliser, qualifier et prioriser les demandes d'évolution, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités. /liliConcevoir et maintenir une documentation claire, des guides utilisateurs et une base de connaissances favorisant l'autonomie et l'adoption des outils RH. /liliPiloter et améliorer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH au travers du reporting et des indicateurs de pilotage. /liliParticiper à la mise en place d'une gouvernance des données RH et contribuer au développement d'une culture de la donnée au sein de la fonction RH. /liliAccompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et des usages liés à l'intelligence artificielle. /liliIdentifier, proposer et mettre en œuvre des optimisations permettant d'améliorer en continu les processus, les outils et les pratiques RH. /liliAssurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH et les collaborateurs. /liliCollaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les partenaires externes afin de garantir la cohérence et la performance de l'écosystème SIRH. /li /ulh3Votre profil : /h3ulliExpérience confirmée dans un rôle SIRH et participation à des projets d'implémentation ou d'évolution de solutions SIRH. /liliBonne maîtrise des environnements HCM/SIRH SaaS ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Excel, Power BI). /liliCapacité à faire le lien entre les besoins métier, les utilisateurs et les équipes techniques, et à traduire les enjeux fonctionnels en solutions concrètes. /liliAisance dans l'accompagnement du changement, le support aux utilisateurs et l'amélioration continue des processus et outils RH. /liliCurieux·se des innovations digitales et des usages de l'intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines. /liliEsprit d'analyse, orientation service, rigueur et excellentes compétences relationnelles. /liliFrançais courant et bon niveau d'anglais ; l'allemand ou l'italien sont un plus.. /li /ulh3Nous vous offrons : /h3ulliUn environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work /liliDes avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l’organisation du travail /liliUn cadre de travail collaboratif favorisant l’apprentissage et le développement des compétences /liliDes projets variés au cœur des enjeux de la digitalisation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr