Restaurants Manager

ppLe Groupe Nestlé est la plus grande entreprise alimentaire et de boissons au monde avec 92,6 milliards de francs suisses de chiffre d'affaires en 2019. Il est présent dans 187 pays à travers le monde, possède 403 usines et ses 291 000 employés sont engagés dans la mission de Nestlé visant à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain. Nestlé offre un large portefeuille de produits et services pour les personnes et leurs animaux de compagnie tout au long de leur vie. Ses plus de 2000 marques vont d'icônes mondiales comme Nescafé ou Nespresso à des favoris locaux. La performance de l'entreprise est portée par sa stratégie Nutrition, Santé et Bien-être. Nestlé est basé dans la ville suisse de Vevey où il a été fondé il y a plus de 150 ans. Découvrez-en plus sur notre Groupe et les raisons de nous rejoindre sur /p h3Responsable des Restaurants /h3 pbLieu : /b Vevey, Suissebr/bModèle de travail : /b Sur site / Temps pleinbr/bType de contrat / durée : /b CDI /p pbDate de début : /bNovembre 2026 /p pbDate limite de candidature : /b08/09/2026 /p pbSoyez une force positive et accélérez le changement qui améliore la vie et la planète. /b /p pEn tant que Responsable des Restaurants au siège de Nestlé, votre mission est de diriger notre écosystème dynamique de restauration internationale, en garantissant l'excellence des opérations, de l'expérience client et du leadership d'équipe dans tous les services. Vous ferez la différence en inspirant et en responsabilisant les équipes derrière nos espaces de restauration en libre-service, restaurants à table, concepts de vente au détail, traiteurs et coins café. C'est votre opportunité de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et d'avoir un impact à grande échelle. /p pbComment vous ferez la différence en tant que Responsable des Restaurants /b /p ul liDiriger les opérations de restauration dans les restaurants, traiteurs, concepts de vente au détail et coins café pour assurer un service fluide et de haute qualité chaque jour. /li liPromouvoir une culture de service centrée sur le client qui améliore l'expérience quotidienne des employés, visiteurs et invités. /li liGérer la performance financière par une supervision rigoureuse des revenus, le contrôle des coûts et l'efficacité opérationnelle. /li liGarantir des normes élevées en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène, de nutrition et de conformité d'entreprise dans tous les services. /li liDévelopper des équipes engagées en favorisant la responsabilité, la collaboration et l'amélioration continue. /li liIntroduire des innovations pertinentes en restauration et des meilleures pratiques qui renforcent la satisfaction des invités et l'excellence du service. /li /ul pbCe qui vous rendra performant /b /p ul liApporter une solide expertise en restauration ou gestion d'opérations dans un environnement multiservices. /li liDiriger et engager les équipes avec un état d'esprit de service, une responsabilité claire et un focus sur l'amélioration continue. /li liAppliquer une discipline opérationnelle, financière et de conformité pour garantir une performance fiable et des standards de haute qualité. /li liCollaborer efficacement avec les parties prenantes internes et partenaires externes tout en utilisant les outils numériques avec confiance. /li liCommuniquer couramment en français et en anglais. /li /ul ul liDémontrer courage, collaboration, rapidité et apprentissage continu. /li /ul pbChez Nestlé, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. /b /p pNos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie : /p ul liCongés payés au-delà des exigences légales /li liOpportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière /li liBonus basé sur la performance /li liContribution aux soins de santé et accès au Programme d'Assistance aux Employés /li liForte contribution de l'employeur à votre plan de retraite /li liCongé parental généreux et solutions complètes de soutien familial /li liRéductions attractives pour les employés sur divers produits et services /li /ul h3À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement /h3 pNous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour tous. /p pLe processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis des discussions finales et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. /p pRestez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement. /p h3Prêt à être une force positive ? /h3 /p #J-18808-Ljbffr