Abteilungsleiter*in Übergangswohnen

ppDie Abteilung Übergangswohnen umfasst verschiedene Wohnangebote für junge Erwachsene, Einzelpersonen, Paare und Familien sowie eine Notunterkunft für Familien. Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung. Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden und sorgen gemeinsam mit ihnen dafür, dass unsere Angebote fachlich überzeugen, gut funktionieren und sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren. /p pMit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. /p pFür unsere Abteilung Übergangswohnen suchen wir per oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Führungsperson. /p h3Abteilungsleiter*in Übergangswohnen /h3 p80 % /p pbAufgaben /b /p ul liSie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Gesamtverantwortung für die Abteilung Übergangswohnen und entwickeln die vielfältigen Angebote gemeinsam mit Ihrem Team weiter. /li liSie stellen eine hohe Qualität der Dienstleistungen sicher und verantworten die Bereiche Sicherheit, Organisation sowie den nachhaltigen und effizienten Einsatz der vorhandenen Ressourcen. /li liSie initiieren, leiten und begleiten Projekte innerhalb der Abteilung und bringen Ihr Fachwissen aktiv in bereichsübergreifende Vorhaben des Geschäftsbereichs ein. /li liSie vertreten die Abteilung kompetent gegenüber internen sowie externen Partner*innen, pflegen bestehende Netzwerke und bauen tragfähige Beziehungen im Sozialraum kontinuierlich aus. /li liSie gestalten als Mitglied des Bereichsleitungsgremiums die strategische und fachliche Ausrichtung des Geschäftsbereichs aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. /li /ul pbProfil /b /p ul liAbschluss auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau im sozialen Bereich sowie eine Führungsweiterbildung und Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Psychiatrie von Vorteil /li liFührungserfahrung und Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen, den bestehenden Angeboten sowie der gesamten Organisationen /li liErfahrungen in der Projektleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen /li liAnalyse anspruchsvoller Situationen sowie Treffen von fundierten und nachvollziehbaren Entscheidungen /li liWertschätzende und klare Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li liVernetztes Denken und Handeln zur Förderung der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg /li liVerständnis für gesellschaftliche sowie politische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf die strategische Weiterentwicklung der Angebote /li /ul pbWir bieten /b /p pEine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich sowie einem engagierten und motivierten Team, profitieren Sie von verschiedenen Anstellungsbedingungen. /p /p #J-18808-Ljbffr