Responsable Fabrication - H/F

About The Job Depuis plus de 150 ans, Louis Vuitton cultive un esprit d’exigence et de passion, réinventant quotidiennement son métier à travers le monde. Fondée à l'origine par deux Maîtres Horlogers visionnaires, Michel Navas et Enrico Barbasini, La Fabrique du Temps Louis Vuitton perpétue la quête d’excellence de Louis Vuitton, débutée il y a plus de 20 ans. Accueillant également les Maisons Gérald Genta et Daniel Roth, La Fabrique du Temps Louis Vuitton conjugue savoir-faire et innovation pour réaliser des garde-temps d’exception. La Fabrique du Temps Louis Vuitton rassemble la fabrication des composants principaux pour les produits horlogers des trois maisons. Ces différentes expertises, mêlent savoir-faire traditionnels et technologies de pointe pour donner vie à des finitions exceptionnelles, pour certaines estampillées du Poinçon de Genève. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur.e Responsable Fabrication, rattaché.e au Directeur de Production. Il /elle aura pour objectif de développer les synergies entre nos différents secteurs de fabrication, en s’appuyant sur des expertises d’usinages pointues pour lesquelles il/ elle aura déjà contribué.e fortement plusieurs années au sein d’un atelier d’usinage de composants horlogers mouvements et/ou habillage. Job responsibilities Votre impact quotidien* Définir et accompagner des méthodes de travail robustes et propres aux différents savoir-faire exigeants de vos ateliers. Veiller quotidiennement à la bonne coordination des opérations relativement au plan de de production, de concert avec les équipes d’ordonnancement. Anticiper les facteurs limitant sur un horizon moyen terme et contribuer fortement dans la construction des solutions. Assurer un reporting synthétique et transparent au management des activités et du niveau de performance de vos secteurs, garantir les éléments mensuels de clôtures financières. Être le garant de la qualité produite dans le périmètre et assurer un relais fort avec la Qualité Client Centrale. Proposer des actions d’améliorations continue. Être un catalyseur amont lors des phases de développement, notamment sur les notions de faisabilités et de coûts cibles de votre périmètre. Assurer la maintenance des équipements et du matériel mis à disposition de vos équipes. Votre Management* Vous responsabilisez et vous appuyer sur plusieurs relais pour accompagner la réussite d’une équipe d’environ vingt personnes. Vous pilotez sur le terrain et au quotidien les ateliers. Animer les rituels de production et favoriser la transversalité. Organiser le travail de manière équitable et valoriser chacun.es de nos talents. Accompagner le développement des équipes, identifier les besoins de formation et compétences à développer. Favoriser la cohésion et l’engagement de chacuns.es dans un contexte exigeant. Être un relais de communication clé entre les différentes parties prenantes. Veiller à la sécurité, la propreté et l’exemplarité des ateliers. Être un relais exigeant de l'application des procédures Santé et Sécurité. Profile S’appuyant sur un cursus académique professionnalisant de type technicien.ne confirmé.e, vous justifiez d’une expérience importante du terrain, complétée par un volet managérial de plusieurs années. Riche d’un parcours varié, vous avez un impact auprès des équipes autant sur des moyens 3 axes, 5 axes ou multi-axes, de la programmation au réglage. Un rôle dans la sous-traitance est un plus à votre dossier. Vous comprenez les enjeux du développement Montres et savez accompagner les équipes projets dès les premiers visuels sur les arbitrages process au service du Produit. Solides connaissances des enjeux industriels, particulièrement dans les secteurs horlogerie / joaillerie. Vous avez une appétence prononcée pour la bienfacture, et cherchez en tout temps à permettre à vos clients internes de réaliser leurs travaux sur votre meilleur livrable. Vous êtes reconnu.e pour votre management exigeant et bienveillant, vos qualités relationnelles et votre esprit d’initiative. Capacité d’écoute, pragmatisme, esprit de synthèse et d’analyse, goût du terrain et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles sont des atouts pour mener à bien cette mission. Additional information A quoi ressemble le processus de recrutement ? 1 : Entretien RH 2 : Entretien avec son futur Manager 3 : Entretien avec notre équipe de Direction Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement. Reference LVM33911 #J-18808-Ljbffr