Aide de cuisine (notions de pizzaiolo)
Situé à l'entrée de Marin Centre, le restaurant Oliva propose des mets aux saveurs du Sud. Sa cuisine méditerranéenne, à la fois savoureuse et variée, offre aux clients un voyage gustatif assuré. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
Remarques importantes
Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Tâches clés
Préparation de pizzas, de pâtes et de plats froids
Tâches clés
Organisation du poste de travail attribué et gestion des flux de marchandises
Tâches clés
Mise en valeur des produits
Tâches clés
Application des normes HACCP
Tâches clés
Assurer une qualité irréprochable de toutes les marchandises remises aux clients
Ce que tu apportes
Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
Restauration
Apprentissage professionnel achevé (AFP)
Restauration
Français (Bonne maîtrise)
Obligatoire
Rapidité d’exécution et résistance au stress
Obligatoire
Capacité à gérer positivement les imprévus
Obligatoire
Autonome et bon esprit d’équipe
Obligatoire
Faire preuve de disponibilité, ouverture et respect
Ce que nous te proposons
Infrastructure moderne
un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé
Promotion de la santé au travail
Congé maternité/congé paternité
durée supérieure au cadre légal
Conseil social et personnel
Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Vacances
5 semaines de vacances
Prévoyance professionnelle
Caisse de pensions attrayante
Candidature et contact
Endrit Morinaj
Spécialiste Recrutement & HR Business Partner
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essaiUne journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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