Co-Teamleitung Pflege Akutsomatik Schwerpunkt Medizin (m/w/d) 80-100%

b Co-Teamleitung Pflege Akutsomatik Schwerpunkt Medizin (m/w/d) b Wir suchen /b brIm Departement Pflege unter der Standortleitung von Frau Dragica Novakovic suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Co-Teamleitung Pflege Akutsomatik Schwerpunkt Medizin zu einem Arbeitspensum von 80-100%. h4b Ihre Aufgaben /b /h4ul li Personelle und organisatorische Führung der Mitarbeitenden auf einer medizinischen Bettenstation mit 18 Betten /li li Geteilte Verantwortung in einer Co-Teamleitung (50:50) /li li Sie führen ein Team fachlich und personell mit ca. 20 bis 25 Mitarbeitenden /li li Förderung und ganzheitliche Betreuung von Patienten /li li Mitwirkung an Prozessen und Projekten /li li Implementierung von Konzepten, Vorgaben und Standards sowie Verantwortung für die Organisation und Einhaltung der Stationsabläufe /li li Personal- und Teamentwicklung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden /li li Mitentscheid bei der Personalrekrutierung /li li Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft als Dipl. Pflegefachperson /li /ulh4b Ihr Profil /b /h4ul li Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann AKP/DNII/HF/FH /li li Führungserfahrung und Führungsausbildung gewünscht /li li Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität, gutes Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit /li li Freude an einer interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit /li li Engagement, Kreativität und Innovation bei der Weiterentwicklung der Station und des Teams /li li Selbstständige Arbeitsweise sowie offene, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit /li li Freude, sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln, welches Lernen fördert und die gute Zusammenarbeit ein zentraler Aspekt für die Behandlung der Patientinnen und Patienten ist /li li Hohes Mass an Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz zeichnet Sie aus /li li In einem interdisziplinären Kontext agieren Sie sicher und konstruktiv /li /ulb Zusätzlich profitieren Sie von /b b Events /bbrOnboarding Day brWelcome Day brSchneesporttag brSommer-/Herbstausflug brPersonalfest brJährlich eine Pop-Up Party brKostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen b Shopping /bbrBrands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen brBrack.ch - Attraktive Preisrabatte brZubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe brLandquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise brMedbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte brkyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment b Gesundheit /bbrUpdate Fitness - Gratis Probemonat brWell com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo brSportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt brYoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden brEigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse b Mobilität /bbrPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze brÖffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende brFlottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz b Verpflegung /bbrPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants brGratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)brGratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz brÜberraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies b Anstellungsbedingungen /bbrAttraktive Arbeitszeitmodelle brKantonale Pensionskasse AR br5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien brUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen b Familie /bbrFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind brGeschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung Weitere attraktive Benefits b Ihre Vorgesetzte /b brDragica Novakovic brPflegedienstleitung b Kontakt /b brb Silvana Boskovic /bbrHR Business Partnerin brHuman Resources Management br Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt. /b