Privatkundenberater (alle)

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt..

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Umfassende und professionelle Beratung unserer Kunden in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Kernaufgabe

Zusammen mit deinem Team kümmerst du dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden

Kernaufgabe

Mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art gelingt es dir leicht Neukunden zu akquirieren und zu begeistern

Kernaufgabe

Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein

Kernaufgabe

Die Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmassnahmen und -Anlässen bereiten dir Freude

Was du mitbringst

Mind. 2 Jahre

Kundenberatung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Zwingend

Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten

Zwingend

Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden

Zwingend

Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern

Zwingend

Hohe Teamorientierung sowie Hilfsbereitschaft und Verbindlichkeit

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Cumulus-Punkte

Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Verpflegung

Vielseitiges Verpflegungsangebot mit Mahlzeitenzulage

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Flache Hierarchien

Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Bewerbung & Kontakt

Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.