Praktikant*​in Unternehmenskommunikation

Zur Ergänzung der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir per September eine motivierte und umsetzungsfreudige Persönlichkeit. In dieser Position bist du sowohl in der Text- als auch in der Foto- und Videoproduktion tätig. Hast du Lust, unser fünfköpfiges Team für ein Jahr zu komplettieren und Berufserfahrung zu sammeln?

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Redaktionelle Mitarbeit bei den Regionalseiten des Migros-Magazins und beim Mitarbeitenden-Magazin

Kernaufgabe

Schreiben für alle weiteren Kommunikationskanäle (alle Textsorten)

Kernaufgabe

Fotografieren und filmen

Nebenaufgaben

Mitarbeit im Eventmanagement

Nebenaufgaben

Unterstützung bei Spezialprojekten & Kampagnen

Nebenaufgaben

Diverse administrative Aufgaben

Nebenaufgaben

Kleinere Layout-Aufträge

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

im journalistisch-redaktionellen Bereich

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Kommunikation/Journalismus

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Offenheit und Bereitschaft bei allen anfallenden Aufgaben in der Unternehmenskommunikation tatkräftig zu unterstützen

Zwingend

Flair für Gestaltung und Film/Fotografie

Zwingend

Sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise

Zwingend

Organisatorische und planerische Fähigkeiten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Bewerbung & Kontakt

Bettina Erne

Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.