- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sämtlicher personalrelevanter Vorgänge
- Verwaltung von Personalakten und Datenbanken
- Erstellung von Inseraten, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen
- Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personaladministration und Lohnbuchhaltung
- Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität
Die Stellenanzeige wurde vor vor 2 Monaten veröffentlicht
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