Senior Analyst Schweizer Aktien

ppDie Aktienanalyse ist Teil des Investment Vorsorge Centers und verantwortlich für die Analyse und die Empfehlungen von Schweizer Aktien bei Raiffeisen. /p pFür die Aktienanalyse mit Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit als Senior Buy-Side Analyst für Schweizer Aktien (w/m/d). /p h3Senior Analyst Schweizer Aktien (Buy-Side) (w/m/d) /h3 pbWas erwartet Sie? /b /p ul liEigenständige Analyse und Bewertung von Schweizer Unternehmen anhand fundamentaler Research-Methoden /li liAbdeckung von Schweizer Aktien in mindestens einem der folgenden Sektoren: Industrie, Finanzen oder Konsumgüter /li liErstellung, Weiterentwicklung und Pflege von Finanzmodellen sowie Unternehmensbewertungen (DCF, Multiples etc.) /li liEntwicklung, Überwachung und Aktualisierung von Anlageempfehlungen für Schweizer Aktien /li liPräsentation und Kommunikation von Analysen und Empfehlungen (schriftlich und mündlich, intern und extern) /li liDurchführung von Unternehmensbesuchen und Management-Meetings sowie Teilnahme an relevanten Branchenkonferenzen /li /ul pbWas bringen Sie mit? /b /p ul liHochschulabschluss (Uni/FH) sowie abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung (CFA oder CIIA) /li liMind. 10 Jahre Berufserfahrung als Aktienanalyst mit Schwerpunkt auf Schweizer Aktien (Buy-Side oder Sell-Side) /li liFundierte Expertise in mind. einem der Sektoren Industrie, Finanzen (Banken und Versicherungen) und/oder Konsumgüter /li liAusgezeichnete Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Financial Modeling (insbesondere Excel und Bloomberg) /li liTeamorientierte Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, professionellem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten /li liHohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Eigeninitiative /li liSehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil /li /ul pbWir bieten flexible Arbeitsmodelle /b /p pDie Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen. /p pbWir pflegen ein familiäres Umfeld /b /p pDie genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. /p pbWir leben Vielfalt und Chancengleichheit /b /p pWir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. /p pbWir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni /b /p pWir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden. /p pbWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung /b /p pLebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. /p pbWir machen «gesund leben arbeiten» zum Programm /b /p pMit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten. /p pbHaben Sie Fragen? /b /p pFür inhaltliche Fragen zur Stelle: /p pAntoine Diserensbr/Leiter Aktienanalysebr/ /p pFür Fragen zum Bewerbungsprozess: /p pSaskia Wollfartbr/Recruiting Partnerbr/ /p pbÜber uns /b /p /p #J-18808-Ljbffr