Un-e agent-e en information documentaire à 60%

Bussigny est une commune de 12'200 habitants du district de l’Ouest-Lausannois. Elle emploie une centaine de collaborateurs-trices fixes ainsi qu’une quarantaine d’auxiliaires. En tant qu’employeur, Bussigny a de sérieux atouts à faire valoir :

• un contexte professionnel dynamique ! La population croît fortement depuis quelques années. C’est un gage de projets et défis aussi importants que passionnants dans les domaines de l’urbanisme, des services industriels, des finances, du contrôle des habitants, du social, de la culture, de l’intégration, du bâtiment, etc.
• une palette variée de métiers : employé de commerce, agent d’exploitation dans les secteurs voirie et bâtiment, horticulteur, animateur socioculturel, informaticien, géomaticien, urbaniste, délégué au développement durable, bibliothécaire, etc.
• Des places d’apprentissage dans trois professions : employé de commerce, agent d’exploitation et horticulteur-floriculteur.
• Des conditions contractuelles favorables : un règlement du personnel de droit public, une grille salariale équitable et transparente, une structure de confiance externe, une caisse de pensions avantageuse, massage mensuel sur le lieu de travail, prise en charge de vaccins, une assurance accident complémentaire en privé

Pour tout complément d'information, vous pouvez vous adresser au Service RH: E-Mail auf jobeo.ch ansehen ou Telefonnummer auf jobeo.ch ansehen

Pour sa bibliothèque publique, la Municipalité de la Commune de Bussigny met au concours le poste d’

agent-e en information documentaire AID à 60%

dont les principales missions sont:

• Assurer le service du prêt : accueillir les lecteurs, les conseiller et les aider dans leurs recherches documentaires. Inscrire les nouveaux lecteurs, gérer le prêt, les retours, les réservations et prolongations selon le règlement en vigueur ;
• Collaborer à la gestion de documents : assurer une veille documentaire, participer à la politique d’acquisition, au catalogage, à la réparation et au désherbage ;
• Proposer et organiser des animations et expositions ;
• Contribuer aux tâches administratives.

• CFC d’AID exigé avec si possible un complément de formation en médiation culturelle ou dans la communication ;
• Expérience d’au moins deux ans dans une bibliothèque de lecture publique ;
• Parfaite maîtrise de la langue française, des logiciels de bureautique usuels (Word, Excel et Outlook) ainsi que des connaissances du logiciel Alma ;
• Sens du service public, autonomie et aptitude au travail d’équipe, créativité et initiative.

Entrée en fonction :

· 1er mars 2027 ou à convenir

Renseignements et description de fonction : M. Stéphane Delgrande, chef du service Cohésion sociale, Enfance et Culture, au Telefonnummer auf jobeo.ch ansehen ou E-Mail auf jobeo.ch ansehen.

Le dossier complet de candidature est à déposer électroniquement jusqu'au 27 novembre 2026.