Brand Manager*​in Eigenmarken

Du liebst die Migros Eigenmarken und bringst bereits einen vollgefüllten Rucksack an Markenführungsexpertise idealerweise aus der Konsumgüter Branche mit. Dann bist du im Brand Management Team der Migros genau richtig. Aktuell suchen wir ein engagiertes Teammitglied für den Bereich Frische.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Führung von Verpackungsdesign Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Category Management und unseren Verpackungs Design Agenturen. Von der Strategie bis zur Umsetzung

Kernaufgabe

Mitarbeit bei der Markenstrategie für die Migros Eigenmarken, von der Positionierung bis hin zu Sortimentsüberlegungen

Kernaufgabe

Planung und Umsetzung von kommunikativer Unterstützung einzelner Marken oder Sortimente

Kernaufgabe

Führung des Marketing Budgets

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im betriebswirtschaftlichen Umfeld, bevorzugt FMCG Bereich

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Marketing oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Zwingend

Erfahrung in strategischer und operativer Markenführung

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz sowie grosse organisatorische Agilität im Stakeholder-Management

Zwingend

Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit

Zwingend

Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Aline Tschopp

Specialist Employer Branding

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche