Juristin / Juristen Personalrecht mit Interesse an Vergütungsfragen 50%
Kanton Aargau
Juristin / Juristen Personalrecht mit Interesse an Vergütungsfragen 50%
Aarau
ab sofort
Ende Juni 2028
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Mitglied des Personalrechtsteams sowie Mitwirkung in den Projekten Revision Personalrecht und Überarbeitung Lohnsystem
- Durchführung von Vergleichen und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen
- Erarbeitung und Überarbeitung von (vergütungs-)rechtliche Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden Projektleiterinnen
- Verfassen und Redigieren von Beiträgen für Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, zum Lohndekret und den zugehörigen Verordnungen
Was Sie mitbringen:
- Master of Law in Rechtswissenschaften
- Interesse an den Themen Rechtsetzung, Human Resources und Projektarbeit
- Besondere Motivation und Interesse für Fragen der Lohnpolitik und der Gesamtvergütung
- Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu formulieren
- teamfähige und flexible Persönlichkeit mit gut strukturierter Arbeitsweise
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice, Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote, Fair bezahlt
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren, Vorwärtskommen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche
Telefonnummer auf jobs.nzz.ch ansehen
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
- Mitglied des Personalrechtsteams sowie Mitwirkung in den Projekten Revision Personalrecht und Überarbeitung Lohnsystem
- Durchführung von Vergleichen und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen
- Erarbeitung und Überarbeitung von (vergütungs-)rechtliche Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden Projektleiterinnen
- Verfassen und Redigieren von Beiträgen für Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, zum Lohndekret und den zugehörigen Verordnungen
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 28 Tagen veröffentlicht
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