HR Business Partner (80% - 100%)
Basellandschaftliche Kantonalbank
HR Business Partner (80% - 100%)
Arbeitsort: Liestal und mobiles Arbeiten
HR & Organisationsentwicklung begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.
In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung besetzen wir die Position des HR Business Partners neu.
Dein Aufgabenbereich
Du...
- berätst Führungskräfte über alle Hierarchiestufen hinweg als verlässliche:r und vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in strategischen und operativen HR-, Führungs- und Organisationsentwicklungsthemen
- begleitest Kultur- und Veränderungsprozesse proaktiv und ganzheitlich – von der ersten Idee über die Konzeption bis zur wirksamen Umsetzung im Business
- coachst Führungskräfte und Mitarbeitende in komplexen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Situationen, bringst differenzierte Perspektiven ein und sorgst für tragfähige, nachhaltige Lösungen
- bist sichtbar und aktiv in den Geschäftsbereichen, sprichst auch unbequeme Themen offen an und zeigst klare Handlungsoptionen sowie deren Konsequenzen auf
- arbeitest eng mit Kolleg:innen aus HR & Organisationsentwicklung zusammen, übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst konsequent die Business Perspektive ein
Dein Profil
Du...
- verfügst über langjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise aus einem modernen, dynamischen HR-Umfeld sowie aus dem Beratungs- oder Dienstleistungsbereich
- schätzt die Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Augenhöhe und trittst mit Klarheit, Überzeugungskraft und Empathie auf – ergänzt durch starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit, aktives Zuhören sowie Diplomatie in sensiblen Situationen
- denkst strategisch, verstehst Business-Ziele, challengst diese konstruktiv und übersetzt sie in wirksame People-, Führungs- und Organisationsentwicklungsmassnahmen
- bringst eine ausgeprägte HR- und Beratungskompetenz mit und hast nachweisliche Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformation und Change
- verfügst über ein solides fachliches Fundament: Hochschulabschluss (Uni/FH) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie o.ä., sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie stilsicheres Deutsch
Was wir dir bieten
So arbeiten wir bei der BLKB
Bei der BLKB kommunizieren wir mit unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe und leben eine Du-Kultur. Genau gleich kommunizieren wir mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern. Eine Karriere bei der BLKB bedeutet in einem Team von innovativen, freundschaftlichen und integren Spezialistinnen und Spezialisten zu arbeiten, für die Erfolg Programm ist. Gefällt dir diese unkomplizierte Art? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir wollen es dir übrigens so einfach wie möglich machen und verlangen deshalb kein Motivationsschreiben. Stattdessen beantwortest du im Verlauf des Bewerbungsprozesses 2 – 3 Fragen zu dir und deiner Motivation.Hast du Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Sabine Gysin (Human Resources)
Tel. Telefonnummer zeigen
Für fachliche Auskünfte
Annina Scheidegger (Human Resources)
Tel. Telefonnummer zeigen
Bahnhofplatz 2, 4410 LiestalDein berufliches Zuhause sind die beiden Hauptsitze in Liestal (Bahnhof SBB) und Münchenstein (Spenglerpark). Als Teil von HR & Organisationsentwicklung arbeitest du standortübergreifend und bist im Wechsel an beiden Standorten präsent, um die Nähe zu den Geschäftsbereichen, Führungsteams und Mitarbeitenden sicherzustellen. Sobald die Sanierung des Hauptsitzes in Liestal abgeschlossen ist, voraussichtlich im 2030, ziehst du wieder zurück nach Liestal.
Und wenn es für dich und das Team stimmt, arbeitest du natürlich auch im Homeoffice oder überall dort, wo du konzentriert bei der Sache sein kannst – an bis zu 2 Tagen pro Woche.
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