Area Manager Technics (m/​w/​d)

Als Area Manager Technics stellst du die technische Betriebsbereitschaft unserer Studios in der Deutschschweiz sicher. Du führst dein Team, steuerst technische Prozesse und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für einen reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du stellst die technische Betriebsbereitschaft von rund 90 Studios sicher und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb.

Kernaufgabe

Du führst den Bereich Technics AF D-CH operativ und personell und entwickelst dein Team gezielt weiter.

Kernaufgabe

Du steuerst das Ticket-Management inklusive Priorisierung, KPI-Monitoring und Eskalationen.

Kernaufgabe

Du koordinierst und überwachst Wartungs-, Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten sowie technische Funktionskontrollen.

Kernaufgabe

Du verantwortest die Garantieüberwachung, optimierst Prozesse und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kernaufgabe

Du stellst eine wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher und koordinierst externe Dienstleister, Wartungsverträge sowie Material- und Reinigungsprozesse.

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Rekrutierung, begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst für eine professionelle Einsatzplanung.

Was du mitbringst

Mehrere Jahre Erfahrung

im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung

Höhere Fachschule

abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf HF-/FH-Stufe oder eine vergleichbare Qualifikation

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld mit, idealerweise im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung.

Zwingend

Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und überzeugst mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

Zwingend

Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und trittst sicher und verbindlich auf.

Zwingend

Du hast Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Prozessen und digitalen Tools.

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Céline Lässer

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen