Rayonleiter:in Nonfood

ppbArbeiten, /b wo die bSchweiz /b einkauft /p pBei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. /p pPensum /p p80 - 100% /p pVertrag /p punbefristet /p pStellenantritt /p pper sofort oder nach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen. /li liDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich. /li liHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da. /li liGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job. /li liMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung. /li liDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil. /li liDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich. /li liBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend. /li libVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /li libAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /li libArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle /li libWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop /li libNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten /li libKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende /li libGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote /li /ul pDeine Ansprechperson /p pder Coop Genossenschaft /p pValeria Mazziari Randazzo /p pHR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr