Fachspezialist*​in Arbeitssicherheit/​Gesundheit

Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz. In unserer neu geschaffenen Funktion bist du die zentrale Fachperson für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und leistest einen essentiellen Beitrag zur Weiterentwicklung von movemi.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du berätst Unternehmensleitung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

Kernaufgabe

Du entwickelst, pflegst und optimierst betriebliche Sicherheitskonzepte, Sicherheitssysteme und relevante AS/GS-Dokumentationen

Kernaufgabe

Du planst und begleitest Gefährdungsermittlungen, Risikobeurteilungen, Audits und Sicherheitsrundgänge

Kernaufgabe

Du leitest Präventions- und Sicherheitsmassnahmen ab, koordinierst deren Umsetzung und stellst das Controlling sicher

Kernaufgabe

Du organisierst und führst Schulungen, Instruktionen und Unterweisungen im Bereich AS/GS durch

Kernaufgabe

Du unterstützt die Standorte sowie die lokalen Ansprechpersonen AS/GS fachlich und methodisch

Kernaufgabe

Du berätst bei der Auswahl, Bereitstellung und sicheren Anwendung von Arbeitsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung

Kernaufgabe

Du begleitest Ereignisabklärungen bei Unfällen, Beinaheereignissen und sicherheitsrelevanten Vorfällen und leitest Verbesserungsmassnahmen ab

Kernaufgabe

Du koordinierst bei Bedarf den Beizug weiterer ASA-Spezialist*innen und arbeitest mit internen sowie externen Fachstellen zusammen

Kernaufgabe

Du vertrittst das Unternehmen in nationalen Fachgruppen

Kernaufgabe

Du definierst Jahresziele und kontrollierst die Umsetzung im gesamten Unternehmen

Kernaufgabe

Du bereitest Kennzahlen, Auswertungen und Reportings auf und leistest einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Position

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Weiterbildung als ASA-Spezialist*in im Sinne der EKAS-Richtlinie 6508 oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Gute Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben sowie betrieblicher Abläufe im Bereich AS/GS

Zwingend

Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsermittlungen, Schulungen, Audits und Ereignisabklärungen

Zwingend

Beratungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Zwingend

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Zwingend

Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien

Zentraler Arbeitsort

Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage

Gesund arbeiten

Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen

Freizeit- und Kulturangebote

Vielfältige Mitarbeiterrabatte auf aktuelle Theater- und Musicaleintritte sowie bestimmte Schweizer Ausflugsziele

Arbeitsklima

Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Susanne Hug

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen