Leiter Betriebliches Lean Management (m/w/d)
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz. Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen? Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Managements in der Produktion. Der aktuelle Lean Manager begleitet dich in der Übergabe, bevor du die Leitung des Teams übernimmst.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
Kernaufgabe
Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
Kernaufgabe
Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z. B. Shopfloor Management, KPI-Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
Kernaufgabe
Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl. Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
Kernaufgabe
Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
Kernaufgabe
Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen-Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
Nebenaufgaben
Sicherstellung messbarer Resultate (z. B. OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance-Steuerung
Nebenaufgaben
Aktive Mitarbeit an Reporting, inkl. Bereitstellung relevanter Daten und Kennzahlen
Nebenaufgaben
Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Betrieben zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst
Mehrere Jahre Berufserfahrung
im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
Deutsch (fliessend)
Zwingend
Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX-Umfeld in einem Produktionsbetrieb
Zwingend
Praxis in Lean-Methoden und OPEX-Systemen (z. B. Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
Gewünscht
Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
Gewünscht
Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
Gewünscht
Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
Gewünscht
Analytische und vernetzte Denkweise
Gewünscht
Flair für Zahlen
Was wir dir bieten
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge
Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Bewerbung & Kontakt
Carmen Peluso
HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Kennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
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- ...suchen eine versierte Persönlichkeit als Chief Financial Officer (w/d/m) Ihre Aufgabe: In dieser anspruchsvollen Schlüsselfunktion... ...und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen für das Management. Darüber hinaus verantworten Sie die Budget- und Planungsprozesse...
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- • CH-Ein- und Ausfuhrzollanmeldung • anmelden von prov. Verzollungen • erstellen von Carnet-ATA • Transitabfertigung • tarifieren der Waren • einholen von Verzollungsinstruktionen • bearbeiten von Zollgesuchen • erstellen von Umbuchungen/ Abrechnungen • kommunizieren...
- Möchtest du Kundenanfragen auf ein neues Niveau heben und unsere Kundschaft besser verstehen? Dann schliesse dich unserem neu gegründeten Team Pepper an. Du wirkst aktiv bei der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres neuen Agenten-Portals mit. Dafür suchen...FerienjobHomeofficeFlexible Arbeitszeit
- ...Cloud Network Engineer für unser Cloud Access Team. Gemeinsam mit deinen Kollegen*innen verantwortest du die Weiterentwicklung und den Betrieb der Cloud-Netzwerkplattform der Migros. Dein Fokus liegt klar auf dem Cloud-Bereich mit dem Techstack: Software-Defined Networking...Homeoffice
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- ...Commercial Legal Manager beurteilst du Vertragsrisiken, entwickelst unsere Vertragslandschaft weiter und unterstützt das Category Management bei vertrags-, immaterialgüter- und regulatorischen Fragestellungen. Was Sie bewegen Kernaufgabe Erste Anlaufstelle für...FerienjobHomeoffice
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