Consultant·e RH senior - Associé·e / membre de la direction

HR Bench est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie RH, organisation, benchmarks RH et politiques salariales, intervenant depuis plus de 20 ans auprès d’organisations publiques, parapubliques et privées. Associé·e – Conseil RH senior et membre de la direction Organisation • Benchmarks RH • Politiques salariales • Transformation Vous avez acquis une solide expérience professionnelle et souhaitez aujourd’hui franchir une nouvelle étape en donnant une dimension entrepreneuriale à votre parcours. HR Bench recherche une personne souhaitant rejoindre la direction de la société, entrer à son capital et prendre une part active à son développement et à son avenir. Le projet s’inscrit dans une entreprise solidement établie, disposant d’une clientèle, d’un savoir-faire et d’un positionnement reconnus. Nos domaines d’intervention Organisation, gouvernance et transformation Stratégies et politiques RH, conditions de travail et expérience employé Benchmarks RH, politiques salariales et systèmes de rémunération Analyse, modélisation et valorisation des données RH Votre rôle Piloter des mandats RH complexes et d’envergure Analyser, structurer et modéliser des données RH et salariales Conseiller les directions dans leurs politiques RH et leurs transformations Présenter et défendre des analyses et recommandations auprès de directions générales et d’autorités publiques Animer des séances et groupes de travail Entretenir des relations de qualité avec les clients et identifier l’évolution de leurs besoins Participer directement au pilotage et aux décisions stratégiques de la société et prendre une place déterminante dans son développement Votre profil Le poste s’adresse à une personne présentant, au-delà de ses compétences RH et organisationnelles, une très grande aisance avec les chiffres, les données et les outils informatiques de traitement et d’analyse. Formation supérieure de niveau universitaire ou HES en RH, gestion, économie, organisation ou dans une discipline analytique ou quantitative Expérience confirmée dans une fonction dirigeante RH ou dans des fonctions à forte composante de conseil et d’analyse, en entreprise, au sein d’une organisation publique ou parapublique, ou en cabinet de conseil Expérience du pilotage de projets complexes impliquant des interlocuteurs de niveau décisionnel Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration Maîtrise avancée d’Excel et bonne compréhension des outils de traitement, d’analyse, de visualisation et de modélisation des données, avec la capacité d’en analyser et d’en exploiter les résultats Excellente aisance dans la prise de parole en public, la présentation et l’argumentation auprès de décideurs Autonomie, rigueur, capacité d’écoute et sens des responsabilités Fibre entrepreneuriale et volonté de s’impliquer directement dans la direction, le capital et le développement de la société Ce que nous proposons Une fonction combinant conseil senior et responsabilités de direction Une entrée au capital et une participation directe aux choix stratégiques et au développement de la société La possibilité de développer un projet entrepreneurial en s’appuyant sur une activité, une clientèle et un savoir-faire établis Des mandats à fort enjeu dans les secteurs public, parapublic et privé, auprès de directions générales et d’acteurs institutionnels Une grande autonomie et un fonctionnement flexible entre travail à distance, interventions chez les clients et réunions de coordination Ce projet correspond-il à l’étape professionnelle que vous souhaitez aujourd’hui franchir ? Nous nous réjouissons d’échanger avec vous. Pour en savoir plus sur HR Bench, consultez . Pour toute question relative au poste ou au projet, vous pouvez nous contacter par téléphone au ou par courriel via le formulaire en ligne. Les échanges et candidatures sont traités avec la plus stricte confidentialité. #J-18808-Ljbffr