Responsable d'équipe Gestion des données - Partenaires commerciaux (h/f/d)

ph3Ce qui vous attend /h3 ul liVous dirigez et développez une équipe interdisciplinaire dans le domaine de la gestion des données. En collaboration avec le Product Owner, vous créez les conditions du succès durable et favorisez le développement des compétences, de la collaboration et de l'organisation.Vous façonnez activement l'avenir de notre gestion des données et travaillez en étroite collaboration avec la direction de division, le Product Management, l'architecture et d'autres domaines spécialisés. Des sujets passionnants vous attendent autour de SAP MDG, S/4HANA, des données de base, de la qualité des données, de l'automatisation et de solutions de données modernes – avec une grande marge de manœuvre, des formes de travail flexibles et des avantages attractifs /li liEn tant que responsable d'équipe, vous encadrez et développez les collaborateurs·trices et créez un environnement dans lequel la prise de responsabilité est encouragée et où le développement professionnel et personnel est réussi /li liEnsemble, avec le Product Owner, vous veillez à l'alignement optimal des priorités, des compétences requises et des capacités disponibles /li liVous développez durablement les compétences et capacités, identifiez précocement les déficits de compétences et définissez les mesures de développement appropriées /li liVous planifiez de manière prospective la composition de l'équipe ainsi que les ressources et capacités, et participez au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs·trices /li liVous favorisez une collaboration efficace, soutenez l'amélioration continue et aidez l'équipe à résoudre de manière constructive obstacles et conflits /li liVous contribuez activement au développement de la gestion des données et à l'automatisation des processus métier, et vous accompagnez les changements dans le cadre de la transformation numérique /li /ul h3Ce que vous apportez /h3 ul liFort d'une expérience dans la direction et le développement de collaborateurs, idéalement dans un environnement axé sur les données, vous apportez une base solide /li liDans les domaines IT, digitalisation ou transformation, vous avez déjà occupé un rôle de direction ou une fonction à responsabilité et menez les projets de manière fiable à leur terme /li liVous possédez une bonne compréhension de la gestion des données ainsi que des processus métier pilotés par les données et automatisés /li liVous êtes familier·ère avec les méthodes de travail agiles et orientées produit et avez des connaissances dans l'environnement SAFe. Idéalement, vous avez de l'expérience dans l'environnement SAP, en particulier SAP MDG et S/4HANA /li liTitulaire d'un diplôme universitaire (HES/Univ.) en informatique de gestion, Data Science ou dans une discipline comparable ; idéalement complété par une formation en leadership /li liVous maîtrisez l'allemand à un niveau professionnel (C1) ; toute autre langue nationale constitue un atout /li liVotre salaire et vos avantages sociaux /li liNous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur /li /ul pLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature /p pNous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature /p ul liAfin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités /li liRencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique /li liVous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance /li /ul pDans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement /p h3Avantages /h3 ul liNous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. , /li liBienvenue à la diversité /li liAvec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels , /li liNous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. , /li /ul /p #J-18808-Ljbffr