Responsable de l'Offre Suisse

p A career at b Lombard Odier /b means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents. brp With a history spanning over 230 years, b Lombard Odier /b is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through b Lombard Odier Investment Managers /b and provide advanced banking technology to other financial institutions. br /ppb“Rethink Everything” is our philosophy /b – it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients. /pp Le Responsable de l'Offre Suisse pilote le développement et l'évolution de l'offre de produits et de solutions destinée à la clientèle du marché suisse. /pp En étroite collaboration avec le Front Office, les spécialistes produits, les fonctions de support et le management régional, il veille à l'adéquation de cette offre avec les besoins des clients, les évolutions du marché et les exigences réglementaires. /pp Cette fonction stratégique, bénéficiant d'une forte visibilité auprès du management Swiss Domestic, offre l'opportunité d'influencer directement l'évolution de notre proposition de valeur et de contribuer activement au développement de nos activités. /pp Le rôle implique une collaboration transversale avec l'ensemble des parties prenantes clés de la Banque afin d'assurer une offre compétitive, cohérente et adaptée aux attentes de notre clientèle. /pp Pour le candidat adéquat, cette responsabilité peut être exercée en complément d'une fonction existante au sein du Front Office. /ppb Votre rôle /b /pp Pilotage et développement de l'offre /pulli Assurer l'évolution et la compétitivité de l'offre de produits et services pour le marché suisse. /lili Identifier les besoins des clients et du Front Office et proposer des améliorations adaptées. /lili Suivre les tendances du marché, les initiatives de la concurrence et les évolutions réglementaires. /lili Définir la vision et la feuille de route de l'offre produits et services en cohérence avec les priorités stratégiques de la région Swiss Domestic. /lili Piloter les projets de lancement, d'évolution ou de rationalisation des produits et solutions. /lili Coordonner les parties prenantes et garantir une exécution efficace jusqu'au déploiement. /lili Promouvoir l'offre auprès du Front Office et des parties prenantes internes afin de favoriser son adoption. Former les banquiers, informer et communiquer. /lili Coordonner les campagnes de vente régionales, en collaboration avec les spécialistes, et en assurer un reporting. /li /ulp Gouvernance, suivi et reporting /pulli Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'offre. /lili Mettre en place un monitoring et produire un reporting régulier pour le management. /lili Fournir des analyses et recommandations pour orienter les décisions stratégiques. /li /ulp Contribution à la stratégie régionale /pulli Contribuer aux réflexions stratégiques de la région Swiss Domestic. /lili Participer et contribuer à l’organisation des offsites du management, town halls et autres événements clés. /lili Coordonner les ressources et experts impliqués dans la gestion de l'offre. /lili Favoriser la collaboration entre le Front Office, les spécialistes produits et les fonctions centrales. /li /ulpb Votre profil /b /pulli Minimum 5 ans d'expérience en Front Office Private Banking sur le marché suisse, ou dans une fonction proche du Front Office avec une forte exposition aux banquiers et aux clients. /lili Excellente connaissance des produits et solutions de banque privée ainsi que du paysage concurrentiel suisse, incluant entres autres prévoyance, crédit, aspects fiscaux, wealth planning, transmission de patrimoine et succession. /lili Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de leur impact sur l'offre bancaire. /lili Expérience de la gestion de projets transversaux et de la coordination de multiples parties prenantes. /lili Solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles. /lili Capacité à influencer, fédérer et faire avancer des sujets de manière pragmatique et orientée résultats. /lili Maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; l'allemand constitue un atout majeur. /li /ulpb Our Maison’s DNA /b is defined by five core values. b Excellence /b drives us to be the best at what we do, while b Innovation /b fuels our progress. b Respect /b underpins every interaction, and b Integrity /b shapes our actions. Together, we are b One Team /b , united in serving our clients with unwavering dedication. /pp As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. b Diversity, Equity and Inclusion /b are woven into the fabric of our Maison’s DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy. /ppb It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence. /b /p /p