NAV Inhouse Consultant/Projektleiter (m/w), Raum Deutschschweiz/Baden-Württemberg

Für meinen Auftraggeber, ein attraktives mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz im Raum von Zürich (auch gut aus den Richtungen Waldshut-Tiengen, Konstanz, Lörrach, St.Gallen und Basel erreichbar) und aus dem nachhaltigen Baugewerbe, welches sich mit rund 200 Mitarbeitern marktführend in der Schweizer Produktion und fachgerechten Installation etabliert hat, suche ich für den Aufbau eines ERP-Teams schnellstmöglich für eine reizvolle und neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung einen Microsoft Dynamics NAV Inhouse Berater/Projektmanager (m/w).

Derzeit ist in der Firma Microsoft Dynamics NAV noch in der Version NAV 2013 R2 in allen relevanten Firmenbereichen wie Vertrieb, Produktion, FiBu, Logistik und Zeiterfassung im Einsatz. Die Umstellung auf Business Central 365 ist bereits im vollen Gange, sodass Sie sich in der eigenverantwortlichen Projektleitung direkt mit selbstständiger Arbeitseinteilung einbringen können. Die vollständige Migration ist für das nächste Jahr angedacht. Die Anpassungen und Programmierungen in C/AL bzw. AL laufen weiterhin über den externen Dienstleister, sodass Sie lediglich die korrekte Funktionalität und Qualität des Customizings überprüfen werden. Es gibt noch 2 weitere EDV-Mitarbeiter, der Sie bei der Steuerung der externen Dienstleister unterstützen wird. Ihre Berichtslinie geht direkt an die Geschäftsführung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung/Unterstützung von ERP-, IT- und Updateprojekten (inkl. Planung und Implementierung von Change Requests und Releases)
• Komplette Verantwortung für die Betreuung, Optimierung und Betriebsinstandhaltung von MS Dynamics NAV/BC
• Technische Spezifizierung nach Austausch mit den Fachbereichen
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Solutions und Mitarbeit bei deren Umsetzung
• Untersuchung, Verbesserung, Digitalisierung und Automatisierung von Businessprozessen und Workflows
• Zuständiger Ansprechpartner für die rund 180 aktiven User (intern als auch Außendienst) bei allen NAV-Fragen
• Parametrierproblemanalyse/-bearbeitung
• Anwendersupport (2nd- und 3rd-Level, teilweise Koordinierung) bei Problemen, Analyse dieser und Finden von Lösungsoptionen
• Anleitungs- und Dokumentationserstellung
• Steuerung und Delegation des externen Microsoft Partners

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare IT-/kaufmännische-Ausbildung und/oder EDV-Berufserfahrung
• Guter Umgang und Erfahrungen mit Microsoft Dynamics NAV (gerne auch bereits mit neueren Versionen, wie BC)
• Know-How im Projektmanagement und Support von Vorteil
• Entwicklerkenntnisse kein Muss! Programmierungen und Anpassungen werden vom externen Dienstleister übernommen
• Analytische Denk- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Viel Eigeninitiative und Motivation
• Strukturierte und effiziente Umsetzung von Ideen
• Spaß an der Arbeit im Team und der Erklärung von komplexen Sachverhalten
• Fließende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Unternehmenssprache) und Grundlagen in Englisch

Bei diesem beständigen Unternehmen haben Sie die Chance, einen verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich selbst aktiv zu gestalten und eine erfolgreiche Position in einem innovativen und fair geführten Umfeld zu übernehmen. Es gibt eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre (Mitarbeiter sind wichtig, werden wertgeschätzt und sind Teil der Familie, dies spiegelt sich in der geringen Fluktuation wider) mit „Duz-Kultur“ unter den Kollegen (Altersstruktur bunt gemischt) und alle Mitglieder ziehen an einem Strang, um gemeinsam durchzustarten. Zu Beginn der Tätigkeit handelt es sich für die intensive Einarbeitung um eine Vorort-Position, gerade auch im Hinblick auf die laufende Software-Umstellung, später wäre dann auch remote möglich bzw. teilweise Tätigkeiten im Home Office (2 Tage in Absprache mit dem Vorgesetzten). Es wird eine unbefristete Festanstellung und eine leistungsgerechte Vergütung von etwa 100.000–130.000 CHF brutto im Jahr (je nach Berufserfahrung und Qualifikation, 13. Monatslohn) geboten. Obendrauf kommen noch sehr gute Sozialleistungen wie regelmäßige Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Firmenwagen und diverse Mitarbeiterbenefits. Bei der nachhaltigen Personalentwicklung wird das eigenverantwortliche Denken und Handeln der Mitarbeiter gefordert und gefördert. Gearbeitet wird bei hoch flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und mindestens 5 Wochen Urlaub im Jahr (Tage sind nach Alter strukturiert). Außerdem gibt es Vorholtage (z.B. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr) und Freizeitansprüche zu Hochzeit, Geburt, Umzug o.ä. (Kompensationstage sind mit dem Vorgesetzten zu planen). Die modernen und technisch gut ausgestatteten Büroräume sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (Nahe dem Bahnhof und Bushaltestelle direkt vor dem Haus). Obendrein haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit am Standort gratis mit dem PKW zu parken.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer Telefonnummer zeigen wenn Sie meinen, dass Sie dieser anspruchsvollen Aufgabe mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen gewachsen sind. Die Firma freut sich auf motivierte Menschen mit Talent (möglich auch Quereinsteiger). Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung zukommen lassen oder mich bei Fragen unter Email anzeigen erreichen.