Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz

Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum MarktsalärKarriereoptionen verstehenEntwicklungs- und Förderpotential identifizieren65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt Designierter CEO - Chief Executive Officer, führender Leasinganbieter in der Schweiz Unser Mandant bietet Investitionsgüterleasing für Unternehmen sowie Auto- und Bootsfinanzierungen für Privatkunden an. Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung. Unternehmerisches Denken und Handeln, Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit nach innen und außen sind Grundprinzipien, die bei unserem Kunden fest verankert sind. Ihr Benefit mit uns zu sprechen: Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum MarktsalärKarriereoptionen verstehenEntwicklungs- und Förderpotential identifizieren65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt Warum ist diese Stelle für Sie interessant? Unser Kunde ist seit mehr als 20 Jahren am Markt und ist Teil einer international tätigen Firmengruppe. Das Unternehmen verfügt über einen wachsenden Kundenstamm in der Schweiz. Einfluss Zunächst liegt der Fokus auf der Steuerung des Vertriebs, dabei übernehmen Sie auch selbst eigene Verkaufsaktivitäten im gehobenen KMU Umfeld. Sie übernehmen Stück für Stück die Aufgaben des CEO. Sie steuern das Schweizer Geschäft unseres Mandanten. Durch die Größenordnung Ihres Verantwortungsbereichs wird der Erfolg in der Unternehmensgruppe sichtbar sein. Wachstum Fokus auf interessante Marktsegmente mit hohem Wachstumspotential. Stabile Partnerschaften und langjährige Kundenbeziehungen sorgen für eine sehr gute Reputation im Markt.Eine solide Einarbeitung durch den sehr erfahrenen CEO ermöglicht den effizienten Einstieg. Ein motiviertes kleines Team, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen und Ehrlichkeit, schaffen das Umfeld für nachhaltigen Erfolg. Risiko-Mitigation Durch die Zugehörigkeit einer international tätigen Firmengruppe und der starken Präsenz im Schweizer Markt gehört unser Kunde zu den Top 5 Schweizer Leasing Anbietern. Rolle/Funktion, Vorgesetzter, Hauptsitz Rolle/Funktion: Designierter CEO - Chief Executive OfficerVorgesetzter: Amtierender CEO, Geschäftsführer Schweiz, sowie dotted line an den VRPArbeitsort: Zürich Hauptaufgabe und Fokus Ausbau des VertriebsgeschäftsNach und nach Führen aller Geschäftsbereiche der Schweizer GesellschaftSparringspartner für den aktuellen CEOStrategische Business PlanungReporting an VRP auf KonzernstufeMotivation und Führung eines leistungsstarken Teams; Gewinnung, Einstellung und Bindung von Leistungsträgern; Mentoring und Coaching für das Team und andere Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens Anforderungsprofil Vertriebsleiter, track record min. 5 Jahre in der Leasing- oder Finanzierungs- Branche, Fokus auf KMU SchweizFundierte Ausbildung, z.b.: BWL-Studium oder vergleichbares, Controller oder ähnlichesGute Kenntnisse über die geltenden Gesetze und Vorschriften im Kredit- BankwesenNachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen zu allen Ebenen des Managements, der Mitarbeiter und des Verwaltungsrats Persönlichkeitsprofil Offene, aufgestellte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, fair, teamorientiert, kunden- und lösungsorientiert, ein Vollblut Unternehmer und CEO, der für die Herausforderung brenntGute Kommunikationsfähigkeiten und ein Verständnis für Kundenservice, ergebnis-orientiertes Handeln mit ausgeprägter Vordenker- und ProblemlösungskompetenzMotivierende, empathische Führungspersönlichkeit, ohne Ego- oder Ellbogen-Mentalität Werte unseres Kunden Vertrauensvolles Miteinander mit hohen ethischen Werten, Begeisterung und Leidenschaft, kundenorientiert und mit dem Anspruch das Beste zu leisten In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor. Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu 2 Wochen. Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde. Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen. Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot. Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen. Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt. Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu 1 Woche. #J-18808-Ljbffr