Travailleurs·es sociaux·ales remplaçant·es

ppLe Collectif d'associations pour l'urgence sociale (CausE) recrute des /p h3Travailleurs-euses sociaux-ales remplacant-es /h3 ppour nos dispositifs d’hebergement d’urgence. /p pLe Collectif d'associations pour l'urgence sociale (CausE) est une association créée le 9 décembre 2020. Elle est composée d’associations membres, soit l’Armée du Salut, le Bateau Genève, Caritas Genève, le Centre de la Roseraie, le Centre social protestant et Première ligne. /p pLe CausE propose plusieurs dispositifs d’hébergement d'urgence pour des personnes sans-abri avec une capacité actuelle de 100 places, sur deux sites différents (hommes et femmes en situation de grande précarité, avec des problèmes psycho-sociaux, problèmes santé psychiques et/ou physiques, des personnes victimes de violences). Les dispositifs sont gérés par une équipe pluridisciplinaire. /p pPour renforcer notre pool de remplaçant·e·s, nous recherchons des travailleur·euse·ssociaux·ales pour des remplacements, sur le court et moyen terme. /p pIl s'agit d'intervenir sur plusieurs sites, en semaine ou le week-end, avec des horaires en journée ou en soirée. /p h3Description du poste /h3 ul liProposer un accueil bienveillant, respectueux et instaurer une relation de confiance avec et entre les personnes hébergées au sein du dispositif d’hébergement /li liAssurer une bonne gestion de la vie en collectivité avec les résident-e-s /li liInformer sur les prestations d'urgence sociale et orienter les personnes /li liFaire remonter les besoins et problématiques identifiées des personnes hébergées /li liIntervenir en cas de problèmes dans le dispositif et de non-respect du cadre /li liApaiser les tensions et gérer les conflits et/ou difficultés relationnelles /li liParticiper aux tâches logistiques de l’entretien et de la gestion du lieu /li liTenir à jour le cahier de transmissions /li /ul h3Profil, compétences et qualités requises /h3 ul liÊtre titulaire d'un Bachelor en travail social ou formation équivalente. /li liAvoir une bexpérience professionnelle avérée dans le domaine de la précarité /b /li liFaire preuve de fermeté et flexibilité afin d’offrir et de maintenir un cadre cohérent et sécurisant /li liExcellente maîtrise du français. bMaitrise d’autres langues fortement souhaitée /b(espagnol, anglais et arabe) /li liÊtre proactif-ive, sens du relationnel et du travail en équipe /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul liHoraires irréguliers : la semaine et le week-end /li liPlanning avec des shifts fixes mais également selon les besoins et les disponibilités /li liSalaire : selon grille salariale (expérience et formation). Minimum 39,50 CHF/heure + 16,87% indemnité vacances et jours fériés. /li /ul pbDélai de postulation /b : les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. /p pAnticipez les changements législatifs: maîtrisez les bmodifications du droit social /b entrant en vigueur en b2027 /b en participant au bwebinaire REISO-Sozialinfo /b du 15 décembre prochain. Sur inscription, places limitées. /p pComment un enfant et ses proches peuvent-ils contester un placement à des fins d’assistance en psychiatrie? Malgré les garanties légales, le fonctionnement institutionnel peut fragiliser le droit d’en appeler au juge. /p /p #J-18808-Ljbffr