Mitarbeiter Facility Management, Post und Service Desk 80-100% (m/w/d)

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’700 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

• Führen und Entwickeln des FM Tools Speedikon
• Überwachen und Koordinieren von Wartungsaufgaben
• Kostencontrolling Mietwesen
• Erstellen von Mietverträgen
• Vermitteln von internen und externen Anrufen in Deutsch, Englisch und Französisch
• Empfang der Besucher und Geschäftspartner
• Verantwortlich für den Post Ein- und Ausgang
• Betreuen der Verpflegungsstationen
• Allgemeine administrative Aufgaben wie Rechnungen verteilen, Sitzungszimmer verwalten und monatliche Abrechnung von verschiedenen Kostenstellen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office (Word und Excel) Kenntnisse, sowie SAP-Kenntnis von Vorteil
• Exaktes und effizientes Arbeiten
• Auch im Jobsharing möglich (bitte gewünschtes Pensum angeben)

Folgendes und vieles mehr bieten wir:

• Selbständig Aufgaben erledigen und repetitive Arbeiten ausführen
• Verantwortung in einem aufgestellten Team und dynamischen Umfeld übernehmen
• Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen
• 40 Stunden Woche und mind. 5 Wochen Ferien
• Eigene Pensionskasse mit attraktiven Konditionen und individuellen Sparplänen
• Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplomen und Arbeitszeugnissen in deutscher Sprache.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.