Recruteur IT

ppSociété d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004 et implantée sur Géneve, Lausanne, Annecy et Zurich, Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un Système d’Information. /p pAvec plus de 600 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! /p pFin 2025, Qim info obtient une note de 4.31/5 au label Happy at Work® qui permet de mesurer le bien-être et les facteurs de motivations des collaborateurs. /p pEt se place en 3ème position du classement ICTJournal en 2026. /p pNous recherchons un(e) bRecruteur(se) IT /b passionné(e) par l’identification et l’attraction des meilleurs talents technologiques. /p pVéritable partenaire des business managers, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement sur des profils IT variés et exigeants. Votre expérience du recrutement technologique vous permettra de comprendre les enjeux techniques des postes et d’évaluer efficacement les candidats. /p ul liRecueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers. /li liRédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de sourcing. /li liMettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux, cooptation, approche directe). /li liIdentifier, attirer et qualifier des profils IT spécialisés. /li liMener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales. /li liAccompagner les managers tout au long du processus de recrutement. /li liAssurer une expérience candidat de qualité. /li liParticiper à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement. /li liDévelopper et maintenir un vivier de talents IT. /li /ul h3Votre profil: /h3 ul li1 ère expérience significative en recrutement IT. /li liExpérience réussie acquise en cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou en recrutement interne. /li liExpertise démontrée dans le recrutement de profils techniques. /li /ul h3Compétences recherchées /h3 ul liExcellente maœtration des techniques de sourcing et d'approche directe. /li liTrès bonne connaissance du marché de l’emploi IT. /li liCapacité à challenger et conseiller les managers. /li liAisance relationnelle et sens du service. /li liForte autonomie et orientation résultats. /li liExcellentes compétences en communication orale et écrite. /li liMaœtration de LinkedIn Recruiter. /li /ul h3Conditions du poste /h3 ul liDate de démarrage à convenir /li liRémunération selon profil /li /ul h3Les étapes pour nous rencontrer /h3 ul liNotre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. /li liSelon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs. /li liContexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaïtre en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. /li liUn nouveau job au poste qui vous correspond ! /li /ul h3Pourquoi choisir Qim info ? /h3 pUne expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une décade de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT /p pUne proximité et un suivi RH managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien /p pNous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées d’entreprises, Weekend Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi se créer de beaux souvenirs ensemble ! /p h3Vous souhaitez en savoir plus ? /h3 /p #J-18808-Ljbffr