Praktikantin / Praktikant im Personalmanagement 80 - 100%
Kanton Aargau
Praktikantin / Praktikant im Personalmanagement 80 - 100%
Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.
Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?
Praktikantin / Praktikant im Personalmanagement 80 - 100%
Aarau
per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
befristet für ein Jahr
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Spannende Aufgaben warten:
- Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Erstellung und Optimierung von verschiedenen HR-Arbeitsprozessen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen Rekrutierungsstrategie
- Unterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche)
- Mithilfe in Themen der Berufsbildung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft oder Psychologie
- Rasche Auffassungsgabe sowie organisatorische Fähigkeiten
- Interesse, Affinität und vernetztes Denken für Prozesse und Systeme
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Diskrete, teamfähige und motivierte Persönlichkeit
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Kurzfilm
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
Gesund bleiben
- Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote
Fair bezahlt
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
Vorwärtskommen
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Finanzen und Ressourcen
Generalsekretariat DFR
Noch Fragen?
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Bleona Misini
Praktikantin Personalmanagement
Telefonnummer auf publicjobs.ch ansehen
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Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.
zur Stelle
Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement
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