Infirmier ou Infirmière en Soins Intensifs de Néonatologie et de Pédiatrie - 100%
Hôpitaux Universitaires de Genève
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici .
Le poste est rattaché au Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent qui a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialité.
Le Service de Soins intensifs de néonatologie et de soins intensifs de pédiatriques prend en charge, tout nouveau-né, nourrisson ou enfant dont les fonctions vitales sont menacées et qui nécessite une surveillance ou un geste thérapeutique relevant de la médecine intensive.
Les équipes soutiennent la patientèle et leurs proches dans ces situations de crise, afin d’entreprendre tout ce qui est nécessaire et possible pour améliorer la qualité de vie et la survie des enfants dont l’état nécessite une surveillance ou un traitement spécialisé.
Description du posteEn tant qu’infirmier ou infirmière spécialisée en soins intensifs de néonatologie et pédiatriques, vous dispensez de manière autonome et/ou sur délégation médicale, des soins infirmiers spécialisés et globaux à tout nouveau-né, enfant ou adolescent ou adolescente et dans des situations présentant différents niveaux de complexité.
Vous intégrez les parents dans la prise en soins de leur enfant et les considérez comme des partenaires avec un accompagnement adapté. Travailler avec des enfants prématurés en soutenant les parents dans ce moment de vie particulier sera votre quotidien.
Vous travaillez dans les unités de soins intensifs de néonatologie et pédiatriques et collaborez activement à l’encadrement et l’enseignement du nouveau personnel soignant, des étudiantes ou étudiants et d’autres professionnelles ou professionnels de la santé.
Grâce à votre professionnalisme, vous contribuez au développement de la qualité des soins et à la recherche dans le domaine de la santé.
Qualifications
Vous êtes en possession d'un Bachelor HES en soins infirmiers, ou d'un diplôme en soins infirmiers reconnu par la Croix-Rouge suisse.
Vous êtes titulaire du diplôme d’expert ou d'experte en soins intensifs EPD-ES, ou êtes prêt ou prête à effectuer cette formation aux HUG (cf. ci-dessous).
Les atouts seront : une expérience dans un service de Néonatologie niveau 2/3 ; une formation certifiante en pédiatrie (DAS SEAF ou équivalent), une expérience en soins aigus pédiatriques.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement dans de nouveaux environnements professionnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser font de vous un ou une professionnelle précise dans l'exécution des tâches et responsabilités qui vous sont confiées.
Vous avez d'excellentes capacités à gérer les environnements stressants tout en faisant preuve de réactivité. Votre entourage professionnel vous reconnait des qualités relationnelles, une aptitude à prendre du recul et un sens de la communication développé.
Vous avez une appétence pour le domaine de l’accompagnement aux proches particulièrement le soutien à la parentalité. Vous avez le projet de développer des compétences dans le domaine pédiatrique.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Après une première analyse de votre dossier, s’il est retenu, vous serez invité ou invitée à réaliser un diagnostic de vos connaissances théoriques.
Pour cela, vous recevrez par mail un lien vers un MOOC en ligne qui vous permettra d’auto-évaluer votre socle de connaissances théoriques. Cette évaluation des compétences est une formation en ligne qui vous demandera un investissement de plusieurs heures (compter environ 10 heures de formation) et qui vous invite à vous plonger dans la réalité des services spécialisés en vous proposant des auto-évaluations et des supports didactiques vous permettant de développer vos compétences.
Une fois que vous aurez réalisé le MOOC dans son intégralité, votre diagnostic final sera inclus dans votre dossier de candidature et servira de base de discussion dans le cadre des entretiens de sélection.
La formation EPD-ES et le métier d’infirmier ou infirmière spécialisée en soins intensifs pédiatriques et néonatologie vous intéresse ?
Nous recherchons des personnes prêtes à s’investir dans leur projet de formation. Pour cela, il est primordial de posséder d’excellentes connaissances en physio-pathologie
Vous trouverez plus d’informations ici .
Grâce à votre sens de l’organisation et de gestion des priorités, vous vous sentez à même de vous engager dans cette formation certifiante exigeante pour une durée de 2 ans.
Les personnes retenues à l’issue du processus de sélection des dossiers seront conviées à une journée d'observation au sein d'une unité, ce qui leur permettra de se projeter dans le quotidien des équipes.
Informations supplémentaires- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de postes : plusieurs postes
- Taux d’activité : 100%
- Classe de fonction : 15 puis 16 une fois la formation d’experte-e en soins intensifs EPD ES réalisée
- Contrat : CDD
- Délai de candidature : 18.08.2026
- Demande de renseignements : Mme D. Girard Pichoud, adjointe responsable des soins, E-Mail auf jobs.smartrecruiters.com ansehen
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
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