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Bereichsleiter:in Türen und Tore (w/m/d)

Kern Studer AG

ph3Bereichsleiter:in Türen und Tore (w/m/d) /h3 pDieKernStuderAGgehörtschweizweitzudenführendenUnternehmenimBereichGittertrennwändeundToranlagen.AlslangjährigerPartnervonHörmannbietenwirunserenKundenumfassendeLösungenrundumHaustüren,Brandschutztüren,Garagentore,IndustrietoreundweiterehochwertigeAbschlusssysteme.VonunseremKompetenzcenterinSamstagernZHsowiedenStandortenSchänisSGundMorgartenZGausberatenwirArchitekten,Generalunternehmen,BauherrschaftenundUnternehmeninderganzenSchweiz. /p pUnsereAbteilungTüren+Torewächststark–fürdieGesamtverantwortungsuchenwireineerfahreneFührungspersönlichkeitals: /p h3Bereichsleiter:inTüren+Tore(w/m/d) /h3 p100%| Samstagern | PersofortodernachVereinbarung /p h3WassinddeineAufgaben? /h3 pDuträgstdieGesamtverantwortungfürUmsatz,ErgebnisundQualitätderAbteilungTüren+Toremitrund25Mitarbeitenden–undschaffstdieStrukturen,damitdeinTeamdasWachstumbewältigenkann. /p h3FührungundSteuerung: /h3 ulliPersonelleundfachlicheFührungderAbteilung(Verkauf,AVOR,Montageplanung,MontageService) /liliDirekteLeitungvonVerkaufundInnendienst:PriorisierungderAnfragen,Offert-undAuftragsabwicklung /liliFührungvonService-ReparaturwesenundMontage,überdieFührungspersonen(ChefmonteurundServiceleitung) /liliKapazitäts-undRessourcenplanunginkl.Subunternehmer,RekrutierungundTeamaufbau /liliEtablierenundWeiterentwickelnklarerAbläufeundVerantwortlichkeitenvonderAnfragebiszurInstallation /liliBudget-undErgebnisverantwortung,KennzahlenundBerichterstattungandieGeschäftsleitung /li /ul h3VerkaufundProjekte: /h3 ulliBetreuungvonSchlüsselkundenundLeitunggrössererProjekte /liliMitwirkungbeiGrossprojekten,komplexenOffertenundwichtigenEntscheidendesVerkaufsteams /liliMarktbearbeitungbeiArchitekten,Generalunternehmen,Bauherrschaften /liliMarketingmassnahmenwieDirektmarketing,DigitalmarketingundMessen–inengerZusammenarbeitmitunsererMarketingabteilung /li /ul h3Entwicklung: /h3 ulliBereichsstrategiezusammenmitderGeschäftsleitung–neueVerkaufsfelder,ServicesundProdukte /liliProzessoptimierungundWeiterentwicklungderERP-Nutzung(Abacus)mitunseremERP/IT-Team /liliPflegederPartnerschaftmitHörmanngemeinsammitderGeschäftsleitung /li /ul h3Wannpasstduzuuns? /h3 ulliMindestens5JahreFührungserfahrungmitTeamsab10Personen /liliErfahrungimVerkaufundinderProjektleitungimObjekt-undIndustriegeschäft,z.B.Baunebengewerbe,GebäudetechnikoderMetallbau /liliUnternehmerischesDenken–Budget,MargeundKapazitätsindfürdichFührungsinstrumente /liliErfahrungimAufbauundinderOptimierungvonProzessenineinemKMU /liliTechnischeGrundausbildungmitWeiterbildung(z.B.Techniker:inHF,Betriebswirtschaft,Führung)odergleichwertig /liliDubistpräsent,entscheidungsfreudigundnahbeideinenLeuten–ohneTempoundÜbersichtzuverlieren /liliStilsicheresDeutschinWortundSchrift /liliKenntnisseinToren,TürenundAntriebensowieAbacus-ErfahrungvonVorteil /li /ul h3Washastduvonuns? /h3 ulliEineechteFührungs-undGestaltungsaufgabeineinemwachsendenBereich /liliDirekteBerichtsliniezurGeschäftsleitungundkurzeEntscheidungswege /liliEinstarkerPartnerimRücken:HörmannKompetenzcentermitUnterstützunginMarketing,ITundEinkauf /liliGeschäftsautomitPrivatnutzung /liliModerneIT-InfrastrukturundergonomischerArbeitsplatz /liliKollegialesArbeitsumfeld,familienfreundlicheArbeitsatmosphäreundattraktiveBenefits /liliZeitgemässeAnstellungsbedingungenundsorgfältigeEinarbeitung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Die Stellenanzeige wurde vor Vor 3 Tagen veröffentlicht
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