Mitglied der Geschäftsleitung & Compliance Officer - Fintech/Payment (m/w/d), 100%

Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Compliance-, AML-, Financial-Crime-, Risk- oder Legal-Funktion eines regulierten Finanzinstituts, Fintechs, Zahlungsdienstleisters, Treuhänders, Vermögensverwalters oder einer spezialisierten Beratung/Revisionsgesellschaft.

• Typischerweise bringst du mindestens drei Jahre relevante Erfahrung mit. Wichtiger als die exakte Anzahl Jahre sind deine nachweisbare Verantwortung, dein regulatorisches Urteilsvermögen und deine Fähigkeit, eine Funktion selbst aufzubauen.

• Nachweisbare Erfahrung als Compliance Officer, stellvertretende Leitung, Team-/Projektleitung oder in einer vergleichbaren Fachverantwortung mit eigener Entscheidungskompetenz. Eine bisherige Geschäftsleitungsfunktion ist nicht zwingend.

• Fundierte Kenntnisse in KYC/KYB, UBO, EDD, PEP/Sanktionen, Transaktionsmonitoring und Verdachtsfallbearbeitung.

• Gutes Verständnis des Zahlungsverkehrs und der regulatorischen Anforderungen an Zahlungsinstitute; Erfahrung mit PSD2, ZDG/ZDV oder vergleichbaren Regimes ist besonders willkommen.

• Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, regulatorischen Prüfungen, Bewilligungsverfahren oder der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen.

• Ausgeprägte Integrität, Urteilsfähigkeit, Unabhängigkeit und die Bereitschaft, auch unbequeme Entscheidungen zu vertreten.

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

• Bereitschaft, die Funktion in einem 100-%-Pensum mit substantieller Präsenz in Liechtenstein auszuüben.

Was wir bieten

• Eine zentrale Organ- und Aufbaurolle mit direktem Einfluss auf Governance, Geschäftsmodell und europäische Expansion.

• Die Chance, erstmals eine Geschäftsleitungsfunktion zu übernehmen und dabei direkt mit dem Gründer, dem Verwaltungsrat und spezialisierten externen Fachpersonen zusammenzuarbeiten.

• Die Möglichkeit, ein modernes Compliance- und AML-Framework für eine technologieorientierte Zahlungsinstitution von Grund auf mitzugestalten.

• Kurze Entscheidungswege, unmittelbare Zusammenarbeit mit Gründer, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat sowie ein erfahrenes Payment- und Technologieumfeld.

• Unterstützung durch liechtensteinische Rechtsberater, Revisionsgesellschaften und externe Fachpersonen während Lizenzierung und Aufbau.

• Eine faire, zur Verantwortung und zur Aufbauphase eines Fintech-KMU passende Vergütung.