Praxisintegriertes Bachelorstudium (PiBS) | Herbst 2027 | (w/m/d)

Bei Schneider Electric treibt Deine Karriere die Welt voran. Werde Teil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen – und Dir gleichzeitig Raum geben, Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten. Alles auf einen Blick:

• Fachhochschulen: ZHAW / OST / BFH
• Arbeitsort: Horgen & Home-Office
• Aufteilung: ca. 60 % Studium / 40 % Praxis
• Start: 01.09.2027
• Dauer: 4 Jahre (8 Semester)
• Dein Urlaub: 5 Wochen / frei zwischen Weihnachten & Neujahr

Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte Dein praxisintegriertes Bachelorstudium! Diese Bachelorstudiengänge sind möglich:

• Electrical and Computer Engineering
• Erneuerbare Energie und Umwelttechnik
• Maschinentechnik und Innovation
• Mechatronik
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Informatik

Das erwartet Dich bei uns – weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:

• Top Vergütung, die sich wirklich sehen lassen kann und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre – bei uns zählt jeder, und das spürt man
• Individuelle Förderung – wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Frühe Verantwortung – Du übernimmst eigene Aufgaben und triffst Entscheidungen, mit denen Du wirklich etwas bewegen kannst
• Zusammenarbeit über Teams hinweg – Du lernst verschiedene Bereiche kennen und verstehst, wie Dein Beitrag ins große Ganze wirkt
• Sinnvolle Aufgaben von Anfang an – Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
• Übernahme Deiner Studiengebühren und dein Halbtax Abo (CH)
• Gemeinsame Willkommenstage zum Ausbau des eigenen Netzwerkes
• Zukunft mit Perspektive – mit einer hohen Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100% stehen dir alle Türen offen

Das liegt uns am Herzen:

• Du erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen der ZHAW, OST oder BFH und möchtest den Grundstein für deine akademische und berufliche Zukunft legen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du gehst neue Herausforderungen mit Neugier, Engagement und Eigeninitiative an
• Du organisierst dich selbstständig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und arbeitest strukturiert
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und aktiv zu deiner persönlichen Erfolgsgeschichte beizutragen

Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen Vielfalt – ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen – überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation! Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und Deine letzten Schulzeugnisse hoch! Du hast noch offene Fragen? Dann schreib uns gerne an Voir email sur joinrs.com. Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. #IMPACT_Duali Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

• 40 Mrd. € Umsatz weltweit
• +9% organisches Wachstum
• 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.