PRODUCT MANAGEMENT LEADER (H/F)

Introduction de la société

OMEGA est une prestigieuse marque horlogère mondialement connue pour ses exigences de qualité, précision et innovation depuis plus de 170 ans. Nos montres comptent parmi les plus belles au monde et se caractérisent par leur technologie de pointe et leur style intemporel.

Au cours de notre longue histoire, nous avons battu des records de précision, redéfini le chronométrage sportif et maintenu notre position à la pointe de la Haute Horlogerie.

En tant que marque internationale, nous sommes toujours intéressés à rencontrer de futurs collègues souhaitant contribuer au travail de nos équipes sur presque chaque continent à l'aide de leurs talents, ambitions et inspirations.

Description du poste

• Assurer le leadership opérationnel de l’équipe Product Management, coordonner ses activités et accompagner les Product Managers dans leur quotidien ;
• Piloter le portefeuille des projets Montres, assurer une vision globale de son avancement et garantir la bonne gestion des priorités ;
• Accompagner et challenger les Product Managers dans le développement de leurs produits, de la définition du projet jusqu’à son industrialisation ;
• Identifier et anticiper les risques, dépendances et points de blocage, et coordonner les actions nécessaires à leur résolution ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des reportings du Product Management à destination du Head of Product et du Product Committee ;
• Maintenir et développer un haut niveau d’excellence opérationnelle au sein du Product Management à travers les processus, outils, méthodes de travail et standards de suivi ;
• Représenter le Product Management et assurer une collaboration étroite avec le Bureau Technique, l’Industrialisation, la Qualité et la Supply Chain ;
• Participer activement aux différentes instances de coordination liées au développement produit : suivi des homologations, soumissions industrielles, suivi qualité, industrialisation et autres jalons clés ;
• Encadrer, accompagner et développer les Product Managers, favoriser leur autonomie et contribuer à une dynamique d’équipe exigeante, collaborative et orientée résultats.

Profil

• Expérience confirmée en Product Management et développement produit, idéalement dans un environnement industriel exigeant;
• Diplôme d’une haute école de gestion, d’ingénieur ou formation jugée équivalente;
• Bonne compréhension des processus de développement et d’industrialisation d’un produit et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences requises

• Leadership naturel, avec la capacité d’accompagner, challenger, développer et fédérer une équipe;
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation, permettant de conserver une vision globale tout en restant proche des enjeux opérationnels;
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision;
• À l’aise dans un environnement exigeant et sous pression, avec la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en restant structuré, pragmatique et orienté solutions;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité à interagir aussi bien avec les équipes opérationnelles qu’avec les instances de gouvernance;
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative et forte orientation vers l’exécution et les résultats.

Langues

• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais;
• L'allemand est un atout.

Personne de contact

Lauriane Premand

HR Business Partner