Chief Operations Officer (COO) (H/F)

h3CHIEF OPERATIONS OFFICER (COO) (H/F) /h3 pIci, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin. Rejoignez TAG Heuer, là où l’héritage rencontre l’Avant-Garde et où l'ambition nourrit le collectif. /p pDepuis 1860, nous repoussons les limites de l’horlogerie suisse par l’innovation, la maîtrise technique et un design fonctionnel au service de la performance. Chez TAG Heuer, nous visons haut et avançons ensemble. Confiance, responsabilité et intégrité guident notre façon de travailler, dans un environnement où chacun peut prendre des initiatives, progresser et contribuer à notre réussite collective. Une culture où ambition, confiance et responsabilité tracent la trajectoire d'une performance durable. Ensemble, façonnons l’avenir de l’horlogerie et remportons de nouveaux défis. /p pPrêt à repousser les limites avec nous ? /p pRattaché au CEO et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie opérationnelle de TAG Heuer. Vous êtes responsable de la performance, de la transformation et de la robustesse de l’ensemble de la chaîne de valeur opérationnelle de la Maison. /p pVotre mission : garantir l’excellence d’exécution et aligner durablement les ambitions business, les capacités industrielles, les ressources engagées et le niveau de service attendu par nos clients. /p pVotre périmètre couvre notamment la production, l’industrialisation, la supply chain, les achats, la qualité et le service après-vente, dans un environnement multi-sites et multifonctionnel. /p pVous encadrez directement une équipe de huit managers et pilotez une organisation d’environ 600 collaborateurs. /p h3Job Responsibilities /h3 h3FAIRE DES OPÉRATIONS UN LEVIER STRATÉGIQUE /h3 ul liTraduire les ambitions de la Maison en une stratégie opérationnelle claire, créatrice de valeur et porteuse d’un avantage compétitif durable. /li liPositionner les enjeux industriels au cœur des décisions stratégiques et les intégrer dès l’amont des projets et développements produits. /li liGarantir l’alignement entre les ambitions commerciales, les capacités industrielles, les investissements et les priorités opérationnelles. /li liPiloter les choix structurants relatifs au modèle industriel, à l’empreinte opérationnelle et aux arbitrages make or buy. /li /ul h3RENFORCER LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE /h3 ul liGarantir la performance globale des opérations en matière de sécurité, qualité, coûts, délais, service et stocks. /li liPiloter les budgets, les investissements et la trajectoire de coûts avec une forte exigence de création de valeur. /li liAccroître la productivité et l’utilisation des capacités en challengeant les processus, les contrats et les modes de fonctionnement. /li liOptimiser les stocks et les encours afin de libérer de la trésorerie, tout en préservant la disponibilité des produits et le niveau de service. /li /ul h3SIMPLIFIER ACCELERER L’EXECUTION OPERATIONNELLE /h3 ul liSimplifier les structures, les processus et la gouvernance afin de réduire la complexité et d’accélérer la prise de décision. /li liRéduire les lead times et renforcer la réactivité de la Maison face aux évolutions de la demande. /li liSécuriser la réussite des lancements par une coordination étroite entre développement, industrialisation, production, qualité et supply chain. /li /ul h3MODERNISER LES OPERATIONS /h3 ul liDéfinir et conduire une feuille de route ambitieuse de transformation et de modernisation de l’outil industriel. /li liIdentifier et déployer les technologies et méthodes permettant d’améliorer la performance, la qualité, la traçabilité et l’agilité. /li liAncrer une culture d’amélioration continue et d’innovation au plus près des équipes et des opérations. /li /ul h3PRÉSERVER LES SAVOIR-FAIRE ET RENFORCER LA RÉSILIENCE /h3 ul liRenforcer l’autonomie et la résilience de la chaîne de valeur en sécurisant les capacités, composants et approvisionnements stratégiques. /li liPiloter la performance des fournisseurs et partenaires clés, ainsi que les principaux risques industriels et opérationnels. /li liGarantir la transmission des expertises et le développement des compétences nécessaires aux ambitions futures de la Maison. /li /ul h3FAIRE RAYONNER L’EXCELLENCE INDUSTRIELLE /h3 ul liPorter une culture d’excellence associant exigence de qualité, maîtrise technique, innovation et attention portée au client. /li liContribuer à faire des manufactures et des savoir-faire de TAG Heuer une source de légitimité, de confiance et de différenciation. /li liGarantir le respect des exigences réglementaires ainsi que des standards de santé, sécurité, qualité et environnement. /li liIntégrer les enjeux de durabilité dans les choix industriels, les investissements et les décisions opérationnelles. /li /ul h3FÉDÉRER ET DÉVELOPPER L’ORGANISATION /h3 ul liDonner une vision claire, fixer des priorités exigeantes et mobiliser les équipes autour d’une ambition opérationnelle commune. /li liDévelopper le leadership, l’autonomie et l’impact des managers directs. /li liRenforcer la transversalité et les synergies entre les sites, les métiers et les fonctions. /li liContribuer activement aux décisions du Comité de Direction avec une vision stratégique, business et opérationnelle. /li /ul h3Profile /h3 pFormation supérieure d’ingénieur, idéalement complétée par une formation en management, gestion industrielle ou finance. Expérience confirmée dans une fonction de direction des opérations couvrant un périmètre large, multi-sites et multifonctionnel, au sein d’un environnement industriel exigeant et en transformation. Maîtrise des enjeux de production, d’industrialisation, de supply chain, d’achats, de qualité, de service après-vente et de pilotage financier de la performance. Expérience démontrée dans la modernisation d’un outil industriel, la simplification d’organisations complexes et la conduite de transformations d’envergure. Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes de direction et à faire évoluer les organisations avec exigence et discernement. Forte capacité de décision, d’arbitrage et de priorisation, associée à une culture du résultat et de l’exécution. Capacité à conjuguer vision stratégique, sens business et proximité avec le terrain. Sensibilité forte aux enjeux de savoir-faire, d’innovation, de qualité et de désirabilité propres à une Maison horlogère. Maîtrise courante du français et de l’anglais. /p h3Additional Information /h3 pCe que TAG Heuer vous offre : /p ul liHoraires flexibles, télétravail et taux d'activité à temps partiel (selon les exigences du poste) /li liCongé sabbatique jusqu’à 6 mois, avec maintien de votre couverture retraite /li liContribution mensuelle attractive à l’assurance maladie et accès à des plans de prévoyance avantageux /li liParticipation financière aux abonnements de transports publics et aux frais de repas /li liProgramme d’intégration et parcours de développement sur-mesure pour booster votre carrière /li liOpportunités de mobilité interne et internationales au sein du groupe LVMH /li liAvantages exclusifs sur les produits TAG Heuer et LVMH /li /ul pTAG Heuer est fier d’être certifié par EDGE pour son engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous avons pour ambition de définir les standards de notre secteur et d’inspirer nos collaborateurs grâce à une culture inclusive où chaque voix est entendue et valorisée. /p #J-18808-Ljbffr