Pflegefachperson für die Klinik für Rheumatologie 70-100%
Teilzeit
Universitätsspital Zürich USZ
Deine Hauptaufgaben
Bei uns erhalten Mitarbeitende die Chance und Zeit, sich mit ihren Aufgaben vertraut zu machen und daran zu wachsen. Die Teamleistung basiert auf gegenseitiger Unterstützung und Expert:innen aus der Bildung, dem Fach und der Führung stehen dir im Alltag als Rückendeckung zur Verfügung. Mitarbeitende sind bei uns als Mensch und als Fachperson gefragt. Kein Tag ist gleich wie der andere, deshalb sind wir auch sehr offen, mit dir deine Einsätze zu besprechen und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten festzulegen. Die Bettenstation der Rheumatologie betreut sehr unterschiedliche Patient:innengruppen. Hoch-akute entzündliche Autoimmunerkrankungen, welche notfallmässig versorgt werden, chronische Schmerzpatient:innen, welche für ein intensives Aufbau- und Bewegungsprogramm stationär kommen und Augenpatient:innen, aber auch dermatologische und andere Patient:innengruppen. Wir sind dabei auf Nachwuchstalente angewiesen, welche sich mit beiden Fachgebieten auseinandersetzen wollen und Freude an der Herausforderung haben, diesen anspruchsvollen heterogenen Patient:innengruppen gerecht zu werden. Du bist dir noch nicht sicher, ob diese Stelle für dich wirklich in Frage kommt? Wir möchten trotzdem mit dir ins Gespräch kommen und machen wir dir deshalb ein Angebot: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool und wir finden gemeinsam heraus, ob wir deine Erwartungen erfüllen können. Weitere Auskünfte
Für Fragen steht dir Brigitte Freyhof, Abteilungsleiterin Rheumatologie, gerne zur Verfügung.
Tel. Telefonnummer auf click.jobroute.io ansehen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Rahel Aggeler
Recruiting
Linkedin Profil Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis. Unsere Benefits Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag. Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten. Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt. Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn). Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen. Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS. Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
- Patientenorientierte Pflege auf Basis der Definition professionelle Pflege, des Pflegeprozesses und der individuellen Bezugspflege im Schichtbetrieb (definierte fixe Tage möglich)
- Mitgestaltung des Patientenprozesses in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld
- Engagierte Beteiligung an der Weiterentwicklung der Pflegeprofession
- Zusammenarbeit mit den an Führung, Bildung und Fachentwicklung beteiligten Personen
- Du hast einen Abschluss als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH und bereits Berufserfahrung im Akutspital gesammelt
- Du hast Spass an der Zusammenarbeit sowie an der Gestaltung und Pflege von Beziehungen mit chronisch kranken Menschen, übernimmst jedoch auch selbstständig Verantwortung
- Du fühlst dich in einer innovativen und entwicklungsorientierten Umgebung wohl und bist bereit, diese aktiv mitzugestalten
- Du entwickelst dein persönliches Potential durch Selbstreflexion weiter
Bei uns erhalten Mitarbeitende die Chance und Zeit, sich mit ihren Aufgaben vertraut zu machen und daran zu wachsen. Die Teamleistung basiert auf gegenseitiger Unterstützung und Expert:innen aus der Bildung, dem Fach und der Führung stehen dir im Alltag als Rückendeckung zur Verfügung. Mitarbeitende sind bei uns als Mensch und als Fachperson gefragt. Kein Tag ist gleich wie der andere, deshalb sind wir auch sehr offen, mit dir deine Einsätze zu besprechen und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten festzulegen. Die Bettenstation der Rheumatologie betreut sehr unterschiedliche Patient:innengruppen. Hoch-akute entzündliche Autoimmunerkrankungen, welche notfallmässig versorgt werden, chronische Schmerzpatient:innen, welche für ein intensives Aufbau- und Bewegungsprogramm stationär kommen und Augenpatient:innen, aber auch dermatologische und andere Patient:innengruppen. Wir sind dabei auf Nachwuchstalente angewiesen, welche sich mit beiden Fachgebieten auseinandersetzen wollen und Freude an der Herausforderung haben, diesen anspruchsvollen heterogenen Patient:innengruppen gerecht zu werden. Du bist dir noch nicht sicher, ob diese Stelle für dich wirklich in Frage kommt? Wir möchten trotzdem mit dir ins Gespräch kommen und machen wir dir deshalb ein Angebot: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool und wir finden gemeinsam heraus, ob wir deine Erwartungen erfüllen können. Weitere Auskünfte
Für Fragen steht dir Brigitte Freyhof, Abteilungsleiterin Rheumatologie, gerne zur Verfügung.
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Rahel Aggeler
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Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen - wenn es dein Berufsalltag zulässt. Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn). Weiterbildung & Entwicklung
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Die Stellenanzeige wurde vor Vor 1 Tag veröffentlicht
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