Incident Responder (80-100%)
digitalent ag
Das Umfeld – hochspezialisiert, dynamisch, zukunftsweisend
Du wirst Teil eines etablierten Schweizer Anbieters im Bereich Cyber Security. Ein grosses Team aus Sicherheitsfachleuten schützt rund um die Uhr eine breite Kundschaft – von Finanzinstituten über die öffentliche Hand bis zu Betreibern kritischer Infrastrukturen. Dich erwarten aktuelle Technologien, ein eingespieltes Expertenteam und ein Umfeld, das technisch auf hohem Niveau arbeitet. Deine Expertise kommt sowohl im operativen Schutz komplexer IT/OT-Landschaften als auch bei strategischen Security-Projekten zum Tragen.
So schaffst du Mehrwert
- Tier-3-Analysten-Rolle im CSIRT: Analyse von Sicherheitsvorfällen, Kundenkommunikation und Koordination, Risikoeinschätzung sowie Support beim Wiederaufbau kompromittierter IT-Infrastrukturen
- CDC-Support: Mitwirkung im Cyber Defence Center (CDC) bei eskalierten Vorfällen
- Enablement: Durchführung von Trainings und Coaching der Cyber-Security-Analysts im CDC
- Service-Weiterentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Detection-&-Response-Services im Microsoft-Umfeld inklusive moderner Threat-Hunting-Methoden
Das macht dich zum idealen Kandidaten
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Incident Responder für externe Kunden
- Ausbildung: Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/Uni) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Fachwissen: Tiefgehendes ICT- und Security-Know-how sowie vertieftes Wissen im Microsoft-Umfeld
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Persönlichkeit: Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
Benefits
Hybrides Arbeiten & Flexibilität
Hybrides Arbeitsmodell (Arbeiten im Büro, zu Hause oder unterwegs) kombiniert mit einer flexiblen Jahresarbeitszeit (40-Stunden-Woche).
Grosszügige Ferienregelung
25 bis 30 Ferientage (altersabhängig) mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
13. Monatslohn & Leistungsboni
Fixer Jahreslohn ausbezahlt in 13 Monatslöhnen plus zusätzliche Sonderboni bei überdurchschnittlichen Leistungen.
Kostenloses Mobile-Abo
Komplette Übernahme des Mobile-Abos (inklusive zusätzlicher SIM-Karten) sowie eine Kostenbeteiligung für das Smartphone.
Überobligatorischer Mutterschaftsurlaub
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich sind in der Schweiz nur 14 Wochen vorgeschrieben) sowie 10 Tage Vaterschaftsurlaub.
Vergünstigungen (Mobilität & Shopping)
Finanzielle Vergünstigungen für ÖV-Abos sowie exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees».
Modernes Arbeitsumfeld & Verpflegung
Frisches Essen und Snacks (FELFEL.ch), kostenloser Kaffee sowie eine grosse, moderne Terrasse für BBQs und Meetings.
Bezahlte Aus- und Weiterbildung
Grosszügige finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen sowie komplett bezahlte, funktionsbezogene Zertifizierungskurse.
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 17 Stunden veröffentlicht
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