Responsable Ressources Humaines (membre du comité de direction élargi)

h3Vos responsabilités /h3 ul liAssumer la responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l’ensemble du domaine des Ressources humaines /li liDiriger et développer une équipe de quatre collaborateurs /li liProfessionnaliser et faire évoluer les processus, structures et outils RH /li liAccompagner et conseiller les collaborateurs et les cadres tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise /li liDévelopper la marque employeur, la culture d’entreprise ainsi que le développement des collaborateurs et des cadres /li liAccompagner les processus de changement et les projets transversaux /li liGarantir une politique salariale et du personnel équitable ainsi que le respect des dispositions légales applicables /li liCollaborer étroitement avec le CEO, la Direction et la Commission du personnel /li liAssurer une présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG) /li /ul h3Votre profil /h3 ul liFormation supérieure dans le domaine des Ressources humaines et plusieurs années d’expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle /li liSolides connaissances dans les différents domaines des RH et, idéalement, expérience au sein d’une entreprise industrielle de taille moyenne disposant de plusieurs sites /li liFort esprit « hands-on » et réel intérêt pour la mise en place de structures, la professionnalisation des processus et l’implication directe dans les activités opérationnelles /li liExpérience en management et intérêt pour le développement des collaborateurs /li liEsprit entrepreneurial, grande capacité de mise en œuvre et bonnes compétences organisationnelles /li liTrès bonnes connaissances de l’allemand et du français (C1 minimum) /li /ul h3Vos avantages /h3 ul liFonction de cadre variée offrant une grande marge de manœuvre et la possibilité de faire activement évoluer le domaine des RH /li liPossibilité d’apporter des changements concrets et de contribuer à façonner la culture d’entreprise /li liResponsabilités stratégiques combinées à une fonction opérationnelle et polyvalente /li liConditions d’emploi attractives avec la possibilité d’être présent(e) sur différents sites /li /ul #J-18808-Ljbffr