Empfangsmitarbeiter (m/w/d) 70 %
Adecco
Einleitung
Für unseren Kunden im Raum Wil suchen wir eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit für den Empfang. In dieser Funktion bist du erste Anlaufstelle für interne und externe Anspruchsgruppen und repräsentierst das Unternehmen nach aussen.
Aufgaben
· Du bedienst die Telefonzentrale und bearbeitest den E‑Mail‑Verkehr
· Du empfängst, meldest an und betreust Besucher, Kunden und Lieferanten
· Du führst Sicherheits- und Zutrittskontrollen durch
· Du instruierst externe Personen und verwaltest Badges sowie Schlüssel
· Du kontrollierst die Zugänge und überwachst den Werkverkehr
Profil
· Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder eine vergleichbare Ausbildung
· Du bringst idealerweise Erfahrung im Empfangs-, Front‑Office‑ oder Administrationsbereich mit
· Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast ein sehr gutes Auffassungsvermögen
· Du hast eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Vorteile
· Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
· Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld
· Sorgfältige Einführung in den Aufgabenbereich
· Möglichkeit auf Festanstellung bei sehr guter Leistung
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1015739) hast, kontaktiere bitte Michele Iseli unter Telefonnummer auf tnl2.jometer.com ansehen.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
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