fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit, 50-100%
progress personal ag
referenz: 50726
herzlich willkommen ...
... bei diesem nach modernen gesichtspunkten geführten seniorenzentrum mit vielfältigen aktivitäten und unterschiedlichen wohnformen. gegenseitige wertschätzung, arbeitsfreude, ein reger interner austausch und fürsorge werden bei ihm GROSS geschrieben. den mitarbeitenden bietet es fortschrittliche anstellungsbedingungen in einem wertschätzenden umfeld, weiterbildungsmöglichkeiten, einen modernen arbeitsplatz, gute öv-anbindung sowie eine kindertagesstätte in der nähe. es sucht nun auf diesem wege eine sozialkompetente und verantwortungsbewusste gesundheitsfachperson als
fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit, 50-100%
aufgaben
- sie sind für die umsetzung des pflegeprozesses mitverantwortlich
- dabei pflegen, betreuen und begleiten sie die bewohnerinnen und bewohner
- auch bei der alltagsgestaltung, der aktivierung und bei der tages- oder spätdienstverantwortung arbeiten sie mit
- das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 50% und 100% gewählt werden
anforderungen
- sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als fachfrau gesundheit / fachmann gesundheit
- bringen sie freude am engagement für die betagten mit und verfügen sie über hohe sozialkompetenz mit verantwortungsbewusstsein?
- eine teamfähige und flexible fachperson 'mit herz' passt optimal in dieses sympathische seniorenheim.
herzlich willkommen und gratulation zur neuen tollen aufgabe.
arbeitsort: raum frauenfeld
habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
marina peter
senior personalberaterin
langfeldstrasse 53a
8500 frauenfeld
Telefonnummer zeigen
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Branche: Personenbezogene Dienstleistungen und Pflege
Funktion: Gesundheitswesen / Medizin
Stellenprozent: Part-Time ≥ 50%
Führungsperson: Nein
Anstellungsart: Festanstellung
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 25 Tagen veröffentlicht
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