Technicien/​ne de maintenance

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Réaliser le dépannage et entretien des sites

Tâches clés

Assurer le fonctionnement des installations techniques

Tâches clés

Appliquer les méthodes, cahiers des charges et processus de travail

Tâches clés

Contrôler la qualité de l’exécution des tâches ponctuelles effectuées par des tiers

Tâches clés

Demander des offres, négocier, commander, contrôler les prestations et gestion des coûts

Tâches clés

Contribuer à la sécurité des bâtiments

Ce que tu apportes

2 à 3 ans minimum

Expérience dans la technique de bâtiment

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

CVCSE

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Polyvalence et indépendanceDéplacements réguliers dans tout le canton de Fribourg

Obligatoire

Maîtrise des outils informatiques usuels

Obligatoire

Aptitude à assumer des horaires irréguliers et service de piquet

Obligatoire

Maîtrise écrite et orale de la langue française

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Gabriella Mettler

HR Business Partner

E-Mail auf jobs.migros.ch ansehen

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine