Senior Software Developer Yard

ph3Informatik und Digital Services /h3 h3Jobdetails /h3 p70 - 100% (oder im Jobsharing) , unbefristet /p pBern, Härkingen und Homeoffice /p pvon CHF 133’300 bis CHF 148’300 pro Jahr /p pReferenznummer: 74716 /p pOnline seit: /p pAufgrund steigenden Paketmengen glüht die Hoflogistik - und sie soll noch heisser glühen. Mit einer modernisierten Softwarelandschaft und ordentlich Heavy Metal vor Ort schaffen wir doppelte Lagerkapazität und 50 Prozent mehr Durchsatz auf derselben Fläche. Hohe Deployment Frequenz. Maximale Stabilität. Kein Unsinn. 2025 gabs in unserer Abteilung 3’000 Deployments in die Produktion. Vier Changes mit Problemen. Wie kommen wir auf null? Wenn du bei dieser Frage nicht zusammenzuckst, sondern denkst: “Hart. Komplex. Genau mein Ding”, dann suchen wir dich! Mit dir entwickeln wir unser DevOps-Team weiter, stärken unsere Engineering-Kultur und heben unsere Software-Engineering-Methodik in gelebter Agilität und ohne Methodenzirkus auf das nächste Level. /p h3Das kannst du bewirken. /h3 ul liDu konzipierst, realisierst und verantwortest hochverfügbare, geschäftskritische Services auf Basis der aktuellen Version von C# und .NET. /li liDein Code wird nach gründlichen Reviews von deiner CI/CD-Pipeline automatisch getestet und in die Produktionsumgebung auf Kubernetes/AWS deployed. /li liDeine Software bewegt Grosses: täglich rund 5’000 Container à 10 Tonnen über die Höfe der Schweizerischen Post. /li liDu etablierst kompromisslose Engineering-Praktiken auf Weltklasse Niveau – von der Testing Strategie über Observability bis zur Deployment Pipeline. /li liDu bist Teil eines DevOps-Teams und nutzt Tools wie Grafana, Prometheus und Splunk, um Stabilität und Performance proaktiv zu überwachen, zu analysieren und laufend zu optimieren. /li liDu baust tiefes Domänenwissen auf und schärfst fachliche Anforderungen als technischer Sparringpartner von Business Analysten und Auftraggebern aktiv mit. /li /ul h3Das bringst du mit. /h3 ul liDu verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatiksowie ausgewiesene Berufserfahrung. /li liDu kennst dich in der Softwareentwicklung mit C# oder Java bestens aus und hast Erfahrung in der Entwicklung technisch anspruchsvoller und ausfallsicherer Systeme. /li liDieser Spruch bringt dich zum Schmunzeln: There are only two hard problems in distributed systems: “2. Exactly-once delivery, 1. Guaranteed order of messages 2. Exactly-once delivery”. /li liProbleme wie lange GC Pausen, Memory Leaks, Race Conditions in der Produktion oder Designentscheide mit weitreichenden Auswirkungen wecken deinen Ehrgeiz. /li liAufgrund deiner hohen Qualitätsansprüche lassen dich auskommentierter Code, Code ohne Unit Tests sowie Pushes in den Master Branch ohne vorgängiges Review erschaudern. /li liDu kommunzierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und Englisch. Jede weitere Landessprache ist ein Plus. /li /ul pP.S. Dieses Inserat stammt nicht von HR, sondern vom Team, das du verstärken wirst und das sich aktuell im Aufbau befindet. Leider gibt es hier keine Unit Tests, verzeih deshalb die Fehler. /p h3Das kannst du verdienen. /h3 pWir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 133’300 bis CHF 148’300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. /p h3Deine Vorteile bei der Post. /h3 pBei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. /p h3Ferien /h3 pWir schicken dich 6 Wochen in die Ferien. /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen. /p h3Familienfreundlich /h3 pWir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung. /p h3Flexibilität /h3 pWir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing. /p h3Workation /h3 pWir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen. /p h3Gesamtarbeitsvertrag /h3 pDer Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. /p h3Mobilitätsangebote /h3 pWir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot. /p h3PostMobil und PostFinance /h3 pWir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto. /p h3Gutscheine /h3 pWir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst. /p h3Dein Bewerbungsprozess. /h3 ul liVorselektion /li liVirtuelles Erstgespräch /li liZweitgespräch /li liFinaler Entscheid /li /ul pWir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen. /p pWir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen. /p pIn einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen. /p pDer finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. /p pWenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag. /p h3Kontakt. /h3 h3Fragen zur Stelle. /h3 pHans Krebsbr/People Transformation Lead /p h3Fragen zur Bewerbung. /h3 pValerie Tranbr/Recruiting /p /p #J-18808-Ljbffr